Sentrale stillinger ved den nye Munch-museet besettes før den nye direktøren er på plass, det legges opp til en topptung administrasjon der avdelingsdirektøren skal ha samme ansvarsområde som selve museumsdirektøren, og det faglige blir ikke styrket i den nye organisasjonen.

Det er hovedpunktene i en bekymringsmelding hele 41 faglig ansatte på Munch-museet, Konserveringsavdelingen, Fotoavdelingen og Stenersenmuseet har sendt til ledelsen i Oslo kommune. Den klare meldingen kommer i forbindelse med at kommunen nå er i ferd med å utarbeide organisasjonsmodell i den nye etaten for Munch-museet og Stenersen-samlingen.

Festtaler i høst

Den nye etaten skal etter planen være på plass 1. mai og har fått navnet Munch-museet (MUM). Etaten har blitt til etter tidligere kritikk om at Munch-museet har vært underlagt sterke føringer fra kommunen og at museets direktør har hatt begrensede fullmakter.

- Den nye direktøren vil få etatssjef-fullmakter, og vil rapportere direkte til byråden med ansvar for kultur, sa kulturbyråd Torger Ødegaard til Klassekampen i høst da kommunen offentliggjorde at museet skal skilles ut som egen virksomhet for å styrke Munch-museets profil og utvikling. Men de ferske signalene fra de ansatte viser nå at overgangen til en ny etat kanskje ikke blir like festtalepreget som man trodde i høst.

Mange bekymringer

Bekymringsmeldingen som Klassekampen har fått tilgang til er i hvert fall et kraftig signal om at de ansette frykter for hva som blir resultatet av organisasjonsendringen. Med henvisning til dokumentet «Beskrivelse av fagadministrative og administrative stillinger i MUM» datert 1. mars, har de ansatte følgende bemerkninger til ny Munch-etat:

n De ansatte ser med dyp bekymring på at sentrale stillinger besettes før ny museumsdirektør er på plass. De mener at dette kan legge sterke føringer for driften og at den nye MUM-direktøren ikke vil få mulighet til å forme institusjonen.

n Det nye organisasjonskartet viser en topptung administrasjon der for få av stillingene er knyttet til det faglige.

n Den nye organisasjonsmodellen inneholder en avdelingsdirektørstilling hvis ansvarsområde er nærmest identisk med den nye direktørens.

n Den nye modellen innebærer også flere faste stillinger for «nye kulturbygg», noe de ansatte synes er rart siden byrådet i februar opprettet den nye midlertidige etaten Kulturbygg i Bjørvika (KIB) for å være byggherre for nye Deichmanske og nye Munch.

n De ansatte frykter for framtidige arbeidsmiljøkonsekvenser av at kommunen har store ambisjoner for det nye museet, men tilsvarende dårlig grunnbemanning.

- Bør frikobles helt

Professor i kunsthistorie, og kunstkritiker i Klassekampen, Øyvind Storm Bjerke sier at tidspunktet for bekymringsmeldingen fra de ansatte passer dårlig med den pågående prosessen med å finne en ny direktør, men at dette nok en gang viser at Munch-museet har behov for en enda friere stilling:

- Den eneste måten å komme unna slike konflikter på, er å lage en frikoblet etat som har eget styre og som kanskje er organisert som en stiftelse. Da kan man komme i gang med helt nye prosesser.

- Hva tenker du om at kommunen er i gang med å lage et nytt organisasjonskart før den nye direktøren er på plass?

- Det blir feil å lage strukturer før den nye lederen er på plass. Og siden den politiske ledelsen har signalisert at man ønsker å styrke det faglige, så håper jeg at politisk ledelse nå setter ned foten. Det er politisk ledelse, ikke administrasjonen, som har utarbeidet voldsomme ambisjoner for det nye museet. Derfor trenger museet nå en leder som er lojal mot de ambisjonene, og derfor kan ikke vedkommende på forhånd vingeklippes av byråkratiet rundt.

- Museet har store ambisjoner, sier du. Men i hvilken grad kan det evigvarende bråket om museets plassering, utforming og organisering stå i veien for disse ambisjonene?

- Skal det nye Munch-museet lykkes, må ikke ambisjonene bli et offer for motstridende interesser i institusjonen. Derfor må den nye direktøren få et tydelig mandat fra byråden. Og så må forholdet mellom administrativ og politisk ledelse i Rådhuset avklares. Dette må kulturbyråd Ødegaard ta tak i, sier Storm Bjerke.

Kulturbyråd Torger Ødegaard er for tiden på utenlandsreise, og fra politisk ledelse i Rådhuset henvises det til ledelsen i administrasjonen (se undersak).