LIKESTILLING: Fra nyttår skjerpes kravene for rapportering på likestilling i norske bedrifter, og likestillings- og diskrimineringsombud Hanne Bjurstrøm håper det vil føre til en viktig bevisstgjøring i bedriftene. Endringene gjelder blant annet lønnsforskjeller, der bedrifter må legge fram statistikk som ikke bare viser gjennomsnittet i bedriften, men som og viser lønnsnivåene for henholdsvis kvinner og menn på ulike nivåer i bedriften. De må også levere en oversikt over hvor i bedriftshierarkiet menn og kvinner er innplassert, hvem som tar ut foreldrepermisjon i bedriften og i hvor mange uker og over deltidsbruk og ufrivillig deltid.©NTB