Føder stadig færre

NOK: Antall barnefødsler fortsetter å falle fra bunnivået i 2017. Kathrine Emilie Standal gjør som stadig flere, og nøyer seg med to barn.

Stans ved døra

Grensa for aktivisme går ved dørstokken til folks privatliv, mener MDG-politiker Eivind Trædal i debatten rundt stykket «Ways of seeing».

Sier nei til britene

BREXIT: Norway for Now-kampanjen vil ha Storbritannia inn i EØS. – Lag deres egen avtale, er beskjeden fra NHOs administrerende direktør Ole Erik Almlid.

Musikkmagasinet

Atomisk sving

På øving og konsert med Atomic – mer enn et band, en panskandinavisk institusjon i midten av krysningspunkter.

Ansvarlig redaktør: Mari Skurdal
Administrerende direktør: Harald Fougner
Nyhetssjef: Ida Søraunet Wangberg
Nyhetssjef: Lars Unar Larsen Vegstein
Kulturredaktør: Mylena Kifle (fungerende)
Utenriksredaktør: Sissel Henriksen (fungerende)
Featureredaktør: Velaug Hobbelstad Sælid
Politisk redaktør: Bjørgulv Braanen
Desksjef: Axel Geard Nygaard
Digitalsjef: Julie Nordby Egeland
Ettertrykk og elektronisk videredistribusjon forbudt uten etter særskilt avtale.
Klassekampen arbeider etter Vær varsom-plakaten og Redaktørplakaten. Den som mener seg rammet av urettmessig avisomtale, oppfordres til å ta kontakt med redaksjonen.

Ekte endring

LederKatrine Ree Holmøy10. desember 2018

«Kanskje må vi søke i genene for å finne svar på Solvangs oppførsel i disse debattene.» Setningen er hentet ut av en klage til Kringkastingsrådet på programleder for NRKs «Debatten» Fredrik Solvang. Solvang og andre profilerte journalister som Rima Iraki, Yama Wolasmal og Lars Nehru Sand fortalte alle til Dagbladet før helga at de mottar rasistisk hets fra seere. Ikke i store mengder, men likevel. Det som kommer, vil de vise fram.

Den lokale forhandlingsretten må styrkjast

Sjå sjefen i kvitauga

FokusNorvald Mo, Rådgjevar i Fellesforbundet10. desember 2018

Siste helga i november deltok eg på samling for klubbtillitsvalde innanfor Fellesforbundet si avdeling i Sogn og Fjordane. Dette var tillitsvalde som er arbeidstakarar i bedrifter som står i ein tøff konkurransesituasjon i kamp om ordrar og kundar. Mange av dei er tillitsvalde i bedrifter som legg vekt på ordna forhold. Som ser på arbeidstakarane som sin viktigaste ressurs. Som ser på fagorganisering som eit fortrinn og på den tillitsvalde som den viktigaste samtalepartnaren. Andre er tillitsvalde i bedrifter som møter konkurransen gjennom å sjå på fagorganisasjonen nærast som ein motstandar i kampen for å få ned arbeidskraftkostnader nærast for ein kvar pris.