Dagens leder

* Flere forbund i fagbevegelsen har gjort vedtak om å ta arbeidslivsspørsmål ut av EØS-avtalen. Hva man skal legge i formuleringen «ta arbeidslivet ut av EØS-avtalen» er omstridt, men mange forstår det som et krav om at Norge (og ethvert annet land) skal kunne opprettholde framforhandlede og lovfestede arbeidstakerrettigheter, uten at man, som i dag, kan risikere å få EU-dommer som med et pennestrøk opphever slike rettigheter. I en serie dommer har EU-domstolen, slik Jan-Olav Andersen i EL & IT-forbundet og SVs EØS-rådgiver Dag Seierstad påpeker i et innlegg i Dagsavisen, grepet inn mot fagbevegelsen ved å begrense konfliktretten (Viking Line og Laval), begrense adgangen til å stille krav om tarifflønn ved offentlige oppdrag (Rüffert) og retten til likebehandling av utenlandske og innenlandske selskap (Luxembourg).