I går vedtok LOs representantskap politikken for vårens lønnsoppgjør. Etter måneder med tautrekking har Norges største faglige sammenslutning gått inn for å prioritere de lavtlønte, og å heve de kvinnedominerte gruppene i arbeidslivet. Får LO viljen sin i oppgjøret, blir regjeringen nødt til å bla opp med ekstra penger for å sikre likelønnsløft.

I sitt vedtak går LO inn for «strukturelle tiltak rettet mot å fremme likelønn», og «prioritering av kvinnedominerte grupper i offentlig sektor innenfor sentralt avtalte rammer».

- Vi åpner for økte rammer i enkelte sektorer, hvis man greier å definere likelønn og prioritere, sier LO-leder Roar Flåthen til Klassekampen.

- Betyr det at LO ønsker at regjeringen skal bidra med ekstra midler for å sikre likelønnsløft?

- Ja. Men det skal skje gjennom tariffpolitikken, så vi ikke får en politisk styrt lønnsdannelse som ikke vil føles rettferdig eller løse problemet.

Omstridt begrep

Etter at Likelønnskommisjonen tok til orde for en «likelønnspott» på tre milliarder som skulle bidra til å løfte kvinnedominerte grupper i offentlig sektor, har det stått mye strid om både begrepet «likelønnspott» og det konkrete forslaget. I LO har flere vært skeptisk til at politiske myndigheter skulle gripe inn i lønnsdannelsen ved å blinke ut spesielle grupper som skulle få et løft.

En politisk bestemt «likelønnspott» går heller ikke LO inn for, og i vedtaket brukes heller ikke begrepet. Derimot ønsker LO ekstra penger som partene i offentlig sektor kan fordele, og bruke på likelønnsløft.

Tror pengene kommer

Norsk Tjenestemannslag og deres leder Turid Lilleheie har vært pådrivere internt i LO for likelønnsløft. Hun sa seg i går «strålende fornøyd» med vedtaket.

- Det har aldri vært en slik mulighet til å få til et likelønnsløft. Uttalelsen gir et stort handlingsrom.

Hun mener begrepet «likelønnspott» er unødvendig.

- Hva man kaller barnet er knekkende likegyldig bare vi får penger.

- Og det tror du?

- Ja, det får vi!

- Hvor mye?

- Først må vi beregne hvor mye vi trenger, så kan vi gå i dialog.

Høyt prioritert

I sin tale vektla Roar Flåthen flere ulike likelønnsspørsmål.

- Kvinner diskrimineres ved at de blir gående på små stillingsbrøker og med ubekvem arbeidstid. Og det er mange useriøse bedrifter i bransjer med mange kvinner, sa han.

Ifølge LO-lederen er det viktig å sikre likelønn gjennom sentrale rammer.

- Vi må ha hånd om de pengene som er å fordele, og sørge for at ikke andre får hånd om det toil bruk i lokale forhandlinger, sa han, med klar adresse til Akademikerne, som har rykket ut med krav om økt andel lokal lønnsdannelse.

Glede i FO

Blant gruppene Flåthen trakk fram som hadde spesielt behov for et løft var medlemmene av FO, som organiserer de ansatte ved sosialkontorer, i barnevernstjenester og andre sosiale tjenester. Det var en støtte FOs leder Randi Reese satte stor pris på.

- Jeg er også glad for at det kom tydelig fram at det er rom for at LO går for å få utvidede rammer i offentlig sektor, sier hun.

Hun deler Lilleheies syn på begrepet «likelønnspott».

- Om man kaller det likelønnspott eller utvidete rammer spiller ingen rolle. LO bruker uttrykket utvidete rammer ut over frontfagene. Det er penger i dameveskene som teller.

- Regjeringen krever enighet om fordelingsmekanismer mellom partene i arbeidslivet for å kunne bidra. Får dere til det?

- Jeg mener vi ikke har lov til å feile nå. Likelønnskommisjonen satte i gang debatten, og LO og de andre hovedorganisasjonene har fattet gode vedtak. Alle sier de vil, og også Arve Bakke har begynt å snakke om kirurgiske inngrep for likelønn hos sine grupper. Da må vi bare smile og si at dette går bare én vei.