Du kan bla til neste sideBla med piltastene

Ansatte skal ha rettigheter, også når krisa treffer.

Ikke til overs

Da oljekrisa traff kysten for fullt, var det mange som fikk den triste opplevelsen det er å bli gjort til overs. Tusenvis av arbeidere fikk vite at bedriften de gjerne hadde jobbet for i årevis, ikke lenger hadde bruk for dem. Det er i slike situasjoner spillereglene i arbeidslivet settes hardest på prøve. Når alle piler peker oppover, er det lett for næringslivsledere å bekjenne sin kjærlighet til den norske modellen og et ordna arbeidsliv. Men når det kniper på pengene, er det ikke uvanlig at prioriteringene skifter: Da kan både dialog med fagforeninger, ansiennitetsprinsippet og ryddige prosesser bli ofret til fordel for den såkalte styringsretten.