Fredag 17. mars 2017
HJERNEFLUKT: – Når man ikke tilbyr faste stillinger, betyr det at de flinkeste folkene vil se etter mulighet til å få jobb andre steder, sier Kari Sollien, leder i Akademikerne. Foto: Siv Dolmen
Ved enkelte fakulteter er andelen midlertidig ansatte fem ganger høyere enn landssnittet for alle bransjer:
Forlanger flere faste stillinger
44 prosent av de ansatte ved Det medisinske fakultetet i Oslo står i midlertidige stillinger. – Et problem for kvaliteten på forskningen, mener Kari Sollien i Akademikerne.

AKADEMIA

Enkelte fakulteter ved norske utdanningsinstitusjoner har fem ganger så stor andel midlertidig ansatte som den øvrige norske arbeidsstyrken. Det viser nye tall Akademikerne har hentet ut fra Database for statistikk om høgre utdanning (DBH), som drives av Norsk senter for forskningsdata.

Gjennomsnittet for midlertidige ansettelser ved alle landets høyere utdanningsinstitusjoner ligger på 19,7 prosent. Det er en liten økning fra 19,6 prosent i 2015.

Tall fra Statistisk sentral­byrå viser at 8,2 prosent av arbeidsstyrken mellom 15 og 74 år sto i midlertidige stillinger i fjerde kvartal i fjor. Tilsvarende tall for Det medisinske fakultetet ved Universitetet i Oslo og Det juridiske fakultetet ved Universitetet i Tromsø var henholdsvis 44 og 36 prosent.

Tallene er regulert for såkalt «naturlige» midlertidige stillinger, som stipendiatstillinger.

Mangelen på faste stillinger har fått Akademikerne til å reagere.

– Det er et problem for kvaliteten på forskningen. Når man ikke tilbyr faste stillinger, betyr det at de flinkeste folkene vil se etter mulighet til å få jobb andre steder. Utdanningsinstitusjonene må ha konkurransedyktige arbeidsvilkår, sier styreleder Kari Sollien i Akademikerne.

Fakta

Midlertidig ansatte:

• Ferske tall fra Database for statistikk om høgre utdanning (DBH) viser at enkelte faktulteter ved norske universiteter har opptil 44 prosent midlertidig ansatte.

• Ifølge Statistisk sentralbyrå er tilsvarende tall for hele den norske arbeidsstyrken 8,2 prosent i fjerde kvartal i 2016.

• Arbeidstakerorganisasjonen Akademikerne frykter at mangelen på konkurranse­dyktige arbeidsvilkår vil gå på bekostning av kvaliteten på forskningen.

– For få med doktorgrad

Ifølge dekan Trude Haugli ved Det juridiske fakultetet ved Universitetet i Tromsø har de ikke noe ønske om å ha midlertidige stillinger overhodet. Men med en midlertidighetsprosent på 36 prosent er de blant utdanningsinstitusjonene som kommer dårligst ut i tallene Akademikerne har hentet ut.

– Andelen blir stor fordi vi har så få ansatte (30,42 årsverk, journ.anm.). Sju av de elleve midlertidige stillingene vi står oppført med i denne statistikken, er lektorer vi har ansatt for å ivareta deler av vårt undervisningsbehov.

– Hvorfor får ikke disse lektorene fast ansettelse?

– Vi bruker disse lektorstillingene som rekrutteringsstillinger. De er gjerne nyutdannede, og i perioden de er engasjert som lektorer, er det mange som søker seg til vårt stipendiatprogram, sier Haugli.

Ifølge dekanen er mangelen på kompetanse også utslagsgivende for at andelen midlertidig ansatte er så høy. Å kunne bli fast vitenskapelig ansatt ved Universitetet i Tromsø krever nemlig en doktorgrad.

– Drømmen hadde vært om vi hadde nok folk med doktorgrad som vi kunne ansatt i faste stillinger, men det er veldig få som har doktorgrad i juss i Norge, sier Haugli.

Ekstern finansiering

Prorektor Ragnhild Hennum ved Universitetet i Oslo mener den store andelen midlertidige stillinger har sin naturlige forklaring.

«Midlertidighet i akademia, utover rekrutteringsstillinger som i sin natur er midlertidige, henger sammen med andelen forskere med ekstern finansiering», skriver hun i en e-post til Klassekampen.

Prorektoren mener Det medisinske fakultetet peker seg ut på DBHs statistikker fordi de i stor grad har lyktes med å hente inn ekstern finansiering i tillegg til at flere av de ansatte har sin hovedarbeidsplass ved landets sykehus – og kun har bistillinger ved fakultetet.

– Opplever dere det som fordelaktig for deres forskningsarbeid å ha en så stor andel midlertidig ansatte?

«En viss grad av midlertidighet kommer man ikke bort fra, men det har vært et mål lenge å få ned midlertidig­heten, både fra norske myndigheter og fra norske universiteter og høgskoler. At midlertidigheten fremdeles er relativt høy, viser at det er et krevende å endre på dette slik finansiering av forskning er organisert i Norge i dag», skriver Hennum.

– Hvilke tiltak vil dere iverksette for å få ned andelen midlertidig ansatte?

«Universitetet i Oslo har en handlingsplan for reduksjon i andelen midlertidige ansatte. Et viktig tiltak er å alltid vurdere om forskere som ansattes på ekstern finansiering, likevel kan ansettes fast, hvis man forventer at finansieringen er sikker over tid og forskeren kan gå videre til andre forskningsprosjekter innen samme fagmiljø.»

I fjor gjennomførte UiODoc, stipendiatenes og postdoktorenes interesseorganisasjon ved Universitetet i Oslo, en spørreundersøkelse blant forskere under 38 år ved norske universiteter, høyskoler og forskningsinstitutter. Hovedfunnene viser at unge forskere opplever at deres karriereløp er preget av usikkerhet og midlertidighet.

Gjennomsnittsalderen for fast ansettelse i akademia er over 40 år, noe som muligens kan forklare at kun 40 prosent av respondentene så for seg å jobbe med forskning om ti år. Kun halvparten av forskerne ville anbefalt ungdom å satse på en forskerkarriere.

sarah@klassekampen.no

Onsdag 23. mai 2018
Etter én uke med journaliststreik i NRK har nærmere halvparten av seerne og lytterne forsvunnet.
Tirsdag 22. mai 2018
Svenske Bonnier, som eier halvparten av Cappelen Damm, bruker markedsmakten sin i Sverige til å gjøre seg selv større, sier Pelle Andersson i Ordfront.
Lørdag 19. mai 2018
Det er ikke bare i Coop-butikkene Cappelen Damm prioriterer forlagets egne bøker. Også i Tanums bokklubber og i strømmetjenesten Storytel gjør eierforlaget reint bord.
Fredag 18. mai 2018
Minst fire norske antikvariater har lagt ned siden 2015, og stadig flere driver bare på nett. I bransjen er de uenige om det er fare på ferde.
Onsdag 16. mai 2018
Strømmetjenesten Spotify straffer artister med slett moral. – Skremmende ny makt og myndighet, sier musikkprofessor.
Tirsdag 15. mai 2018
Norsk Komponistforening tar grep og åpner for at eksterne kan sitte i ­stipendkomiteen til Statens kunstnerstipend.
Mandag 14. mai 2018
Kunstneren Jacqueline de Jong var med på å skape slagordene som ble brukt under studentopprøret i 1968. Nå er hun aktuell med utstilling i Oslo.
Lørdag 12. mai 2018
Norske elever vil få en fattigere undervisning hvis kommunene må betale for strømming av film og musikk på skolene, sier KS.
Fredag 11. mai 2018
Universitetets­rektor Svein Stølen, er kritisk til å skille ut universitetene fra staten. – Jeg har ingen tro på at foretaksmodellen vil gjøre oss mer selvstendige, sier han.
Onsdag 9. mai 2018
Dersom Dagbladet kommer inn i pressestøtteordningen, kan avisa komme til å stikke av med 33 millioner kroner av den samlede potten.

Klassekampen benytter informasjons­kapsler (cookies) så vi kan gi deg bedre service, og for å holde styr på om du er logget inn på våre tjenester. Du kan lese mer om vår bruk av informasjons­kapsler her.

Lukk