Fredag 29. juli 2016
Slitsomt: Madeleine Schultz (30) syns det er stressende å gå fra den ene midlertidige stillingen til den andre. Hun vil helst ha fast jobb. Det samme vil 89 prosent av dagens unge, viser en fersk undersøkelse.
Dagens unge mer opptatt av fast jobb enn hva foreldrene deres er:
9 av 10 unge vil ha fast jobb
TRYGGHET: Spådommene om at faste arbeids­plasser blir mindre viktig, stemmer ikke, viser ny under­søkelse. Dagens unge vil ha fast jobb.

arbeidsliv

– Det er slitsomt å hele tida måtte tenke på hva jeg skal gjøre neste halvår.

Det sier Madeleine Schultz (30), som gjerne vil ha fast jobb.

Etter endt utdannelse på Westerdals i 2011 har hun kun vært ansatt i vikariater eller midlertidige stillinger. Siden januar har hun jobbet i en 70 prosent stilling hos Krisesentersekretariatet, men vikariatet går ut i august. Hun syns det tar på å jobbe i den ene midlertidige stillingen etter den andre.

– Hovedsakelig er utfordringen at du føler at du blir målt hele tida og hele tida må prestere. Man mister dessuten pensjonsrettigheter om man jobber et sted mindre enn et år, sier hun.

Fakta

Unge vil ha fast jobb:

• I underkant av 2000 nordmenn i arbeidsfør alder har svart på spørsmålet «Hvor viktig er det for deg med fast jobb i framtida?»

• 89 prosent i alderen 18–29 mener det er viktig eller svært viktig med fast jobb i framtida.

• I alderen 50 år og eldre svarer 54 prosent det samme.

• Undersøkelsen er utført av Norstat for Svenssonstiftelsen, en organisasjon som jobber for å fremme verdien av fagorganisering og faglige rettigheter.

Unge vil ha fast jobb

Madeleine Schultz’ ønske om fast jobb stemmer godt overens med framtidsdrømmene til flertallet på hennes alder. En spørreundersøkelse Norstat har gjort for Svenssonstiftelsen viser at ni av ti unge er opptatt av å få fast jobb.

Det strider mot spådommer fra blant annet Virke og Innovasjon Norge om at unge ønsker mer fleksibilitet og løsere tilknytningsformer til arbeidslivet.

Norstat har spurt i underkant av 2000 nordmenn i alderen 18–67 hvor viktig det er med fast jobb i framtida.

I aldersgruppa 18–29 år svarer hele 89 prosent at fast jobb er viktig eller svært viktig for dem i framtida. Til sammenligning svarer bare 54 prosent i alderen 50 år og eldre det samme. For befolkningen som helhet er tallet 77 prosent.

– Dagens unge er mer opptatt av fast jobb enn foreldregenerasjonen, sier daglig leder i Svenssonstiftelsen, Andreas C. Halse.

Han tror svarene skyldes at dagens unge vokser opp i en utrygg tid, med stigende arbeidsledighet og mer usikkerhet.

– De overtar et samfunn som er mye mer usikkert enn det foreldregenerasjonen overtok. Da vil man ha fast jobb og inntekt, sier han.

Motbeviser spådommer

Under Agderkonferansen tidligere i år sa Innovasjon Norges Anita Krohn Traaseth om dagens unge: «Veldig mange av dem er heller ikke opptatt av faste arbeidsplasser i den grad vi tenker faste arbeidsplasser. De vil ha frilansdelen og friheten.»

Også Vibeke Hammer Madsen i hovedorganisasjonen Virke har tidligere pekt på at flere vil ønske en «løsere tilknytning» til arbeidslivet i framtida.

Halse mener spørreundersøkelsen viser at Traaseth og Hammer Madsen tar feil i sine spådommer.

– Det er ingenting som tyder på at fast jobb blir mindre viktig, snarere tvert imot.

– Men at unge er opptatt av fast jobb i framtida trenger ikke stå i motsetning til at de ønsker mer fleksibilitet nå?

– Mange av dem vi spurte vil være under utdanning. Vi ville finne ut av hva slags arbeidsforhold de kan tenke seg når de er ferdige med studiene, sier Halse.

– Er det ikke naturlig at unge er mer opptatt av fast jobb i framtida enn de som er på vei ut av arbeidslivet?

– Jo, men samtidig er det mye vanskeligere å få seg ny jobb når man er over femti.

Halse understreker også at «framtida» ikke bare er om ti år, men også om to uker eller et halvt år, ikke minst for dem som går i midlertidige stillinger.

Ikke overraskende

Vibeke Hammer Madsen er ikke overrasket over tallene i undersøkelsen.

– Ut fra det arbeidsmarkedet vi har i Norge i dag, er det naturlig at de fleste svarer at de vil ha fast jobb.

Hun peker på at vi nå er inne i en omstillingsfase der andre tilknytningsformer til arbeidslivet vokser fram. Hadde disse vært inkludert i undersøkelsen, ville det kunne gitt andre svar, mener hun.

Madsen mener trenden går i retning av et større mangfold og mer konkurranse i arbeidslivet, men understreker at fast ansettelse fortsatt vil dominere. Hun tror flere unge vil prøve seg som gründere eller ønske å tilby tjenester til flere arbeidsgivere.

– Jeg tror de ser på det som fast jobb, men at de er sine egne herrer.

Hun reagerer også på at Halse setter midlertidighet opp mot fast ansettelse. Alternativet er ofte ingen jobb, mener hun.

– Det må da være bedre med muligheten til midlertidig tilsetting enn ingen tilsetting.

Halse på sin side peker på at det har blitt vanskeligere å få fast jobb. Han mener Hammer Madsen og andre skyver unge foran seg i spørsmålet om midlertidighet.

– Jeg opplever at de forsøker å pakke det inn som noe nytt og hipt for en ny generasjon, sier Halse.

Hammer Madsen karakteriserer Halses uttalelse som «spekulasjoner».

– Det stemmer overhodet ikke. Hovedregelen er helt klart fast ansettelse, sier hun.

Bekymret over utviklingen

Til høsten går vikariatet til Madeleine Schultz ut. Hun forteller at hun hadde håpet å få fortsette, men at det ikke ble noe av.

– Jeg ble stressa da jeg fikk vite det. For bare en måned siden visste jeg ikke hva jeg skulle gjøre til høsten, men heldigvis ordnet det seg.

Nå skal hun over i en halvårlig prosjektstilling. Hun kjenner seg ikke igjen i bildet av dagens unge som mer opptatt av fleksibilitet.

– I en periode har det vært fint å få prøve ulike ting, men nå har jeg vært i det ordentlige arbeidslivet lenge nok til at jeg vil ha noe fast.

Schultz ser med bekymring på utviklingen der stadig flere unge blir gående lenge i midlertidighet. Blant vennene hennes, som er rundt 30 år, er de fleste fortsatt i midlertidige ansettelsesforhold.

– Jeg tenker på hva det gjør med oss, spesielt med kvinner. Det gjør jo for eksempel at man utsetter familieplanlegging, sier 30-åringen.

Anita Krohn Traaseth var ikke tilgjengelig for kommentar.

ashildl@klassekampen.no

Torsdag 18. januar 2018
KLATRAR: No skal Torbjørn Røe Isaksen lære seg inntektssida på statsbudsjettet. – Eg ser han gjerne som Høgre-leiar og statsminister i framtida, seier fylkesleiar.
Onsdag 17. januar 2018
GRUVESJOKK: Ola Elvestuen blir ny miljøminister, men Venstre får ikkje stoppa at omstridt gruveavfall går ut i Førde­fjorden. – Ikkje til å tru, seier Natur og Ungdom.
Tirsdag 16. januar 2018
FOTEN NED: Knut Arild Hareide meiner vi ikkje har råd til store skattelettar i åra som kjem. Regjeringserklæringa er ei av dei vagaste han har lese.
Mandag 15. januar 2018
TRYGD: Beza betalte 300.000 kroner til staten, men fikk ikke trygd da barna ble født, eller da han mistet jobben.
Lørdag 13. januar 2018
STANS: Unge Høgre innfører umiddelbar alkoholforbod på ubestemt tid etter Riise-saka. Ungdomspartia er delt om alkoholbruk på partisamlingar.
Fredag 12. januar 2018
SPLITTER: Samme uke som partisekretær Kjersti Stenseng gikk beinhardt ut mot Hans Kristian Amundsen, ble han i et lukket møte på Stortinget tatt varmt i forsvar av klubblederen for Aps stortingsansatte, Ingunn Yssen.
Torsdag 11. januar 2018
STASING: Kunnskapsminister Torbjørn Røe Isaksen (H) takka for maten under NHOs gallamiddag. I same slengen lova han ei heilt ny reform.
Onsdag 10. januar 2018
BREMS: Selv om norsk økonomi går bedre, bør ikke arbeidstakerne forvente et bedre lønnsoppgjør i år. Det mener flere topper i norsk næringsliv.
Tirsdag 9. januar 2018
UROLIG: Sysselsettingsandelen i be­folkningen kryper stadig nedover. NHO-direktør Kristin Skogen Lund mener det er på tide å se på hvordan velferdsordningene fungerer.
Mandag 8. januar 2018
OPPRUSTING: I 2018 skal USA bruke nesten 40 milliarder norske kroner på å avskrekke Russland. Norge spiller en stadig større rolle i planene.

Klassekampen benytter informasjons­kapsler (cookies) så vi kan gi deg bedre service, og for å holde styr på om du er logget inn på våre tjenester. Du kan lese mer om vår bruk av informasjons­kapsler her.

Lukk