Fredag 29. juli 2016
Slitsomt: Madeleine Schultz (30) syns det er stressende å gå fra den ene midlertidige stillingen til den andre. Hun vil helst ha fast jobb. Det samme vil 89 prosent av dagens unge, viser en fersk undersøkelse.
Dagens unge mer opptatt av fast jobb enn hva foreldrene deres er:
9 av 10 unge vil ha fast jobb
TRYGGHET: Spådommene om at faste arbeids­plasser blir mindre viktig, stemmer ikke, viser ny under­søkelse. Dagens unge vil ha fast jobb.

arbeidsliv

– Det er slitsomt å hele tida måtte tenke på hva jeg skal gjøre neste halvår.

Det sier Madeleine Schultz (30), som gjerne vil ha fast jobb.

Etter endt utdannelse på Westerdals i 2011 har hun kun vært ansatt i vikariater eller midlertidige stillinger. Siden januar har hun jobbet i en 70 prosent stilling hos Krisesentersekretariatet, men vikariatet går ut i august. Hun syns det tar på å jobbe i den ene midlertidige stillingen etter den andre.

– Hovedsakelig er utfordringen at du føler at du blir målt hele tida og hele tida må prestere. Man mister dessuten pensjonsrettigheter om man jobber et sted mindre enn et år, sier hun.

Fakta

Unge vil ha fast jobb:

• I underkant av 2000 nordmenn i arbeidsfør alder har svart på spørsmålet «Hvor viktig er det for deg med fast jobb i framtida?»

• 89 prosent i alderen 18–29 mener det er viktig eller svært viktig med fast jobb i framtida.

• I alderen 50 år og eldre svarer 54 prosent det samme.

• Undersøkelsen er utført av Norstat for Svenssonstiftelsen, en organisasjon som jobber for å fremme verdien av fagorganisering og faglige rettigheter.

Unge vil ha fast jobb

Madeleine Schultz’ ønske om fast jobb stemmer godt overens med framtidsdrømmene til flertallet på hennes alder. En spørreundersøkelse Norstat har gjort for Svenssonstiftelsen viser at ni av ti unge er opptatt av å få fast jobb.

Det strider mot spådommer fra blant annet Virke og Innovasjon Norge om at unge ønsker mer fleksibilitet og løsere tilknytningsformer til arbeidslivet.

Norstat har spurt i underkant av 2000 nordmenn i alderen 18–67 hvor viktig det er med fast jobb i framtida.

I aldersgruppa 18–29 år svarer hele 89 prosent at fast jobb er viktig eller svært viktig for dem i framtida. Til sammenligning svarer bare 54 prosent i alderen 50 år og eldre det samme. For befolkningen som helhet er tallet 77 prosent.

– Dagens unge er mer opptatt av fast jobb enn foreldregenerasjonen, sier daglig leder i Svenssonstiftelsen, Andreas C. Halse.

Han tror svarene skyldes at dagens unge vokser opp i en utrygg tid, med stigende arbeidsledighet og mer usikkerhet.

– De overtar et samfunn som er mye mer usikkert enn det foreldregenerasjonen overtok. Da vil man ha fast jobb og inntekt, sier han.

Motbeviser spådommer

Under Agderkonferansen tidligere i år sa Innovasjon Norges Anita Krohn Traaseth om dagens unge: «Veldig mange av dem er heller ikke opptatt av faste arbeidsplasser i den grad vi tenker faste arbeidsplasser. De vil ha frilansdelen og friheten.»

Også Vibeke Hammer Madsen i hovedorganisasjonen Virke har tidligere pekt på at flere vil ønske en «løsere tilknytning» til arbeidslivet i framtida.

Halse mener spørreundersøkelsen viser at Traaseth og Hammer Madsen tar feil i sine spådommer.

– Det er ingenting som tyder på at fast jobb blir mindre viktig, snarere tvert imot.

– Men at unge er opptatt av fast jobb i framtida trenger ikke stå i motsetning til at de ønsker mer fleksibilitet nå?

– Mange av dem vi spurte vil være under utdanning. Vi ville finne ut av hva slags arbeidsforhold de kan tenke seg når de er ferdige med studiene, sier Halse.

– Er det ikke naturlig at unge er mer opptatt av fast jobb i framtida enn de som er på vei ut av arbeidslivet?

– Jo, men samtidig er det mye vanskeligere å få seg ny jobb når man er over femti.

Halse understreker også at «framtida» ikke bare er om ti år, men også om to uker eller et halvt år, ikke minst for dem som går i midlertidige stillinger.

Ikke overraskende

Vibeke Hammer Madsen er ikke overrasket over tallene i undersøkelsen.

– Ut fra det arbeidsmarkedet vi har i Norge i dag, er det naturlig at de fleste svarer at de vil ha fast jobb.

Hun peker på at vi nå er inne i en omstillingsfase der andre tilknytningsformer til arbeidslivet vokser fram. Hadde disse vært inkludert i undersøkelsen, ville det kunne gitt andre svar, mener hun.

Madsen mener trenden går i retning av et større mangfold og mer konkurranse i arbeidslivet, men understreker at fast ansettelse fortsatt vil dominere. Hun tror flere unge vil prøve seg som gründere eller ønske å tilby tjenester til flere arbeidsgivere.

– Jeg tror de ser på det som fast jobb, men at de er sine egne herrer.

Hun reagerer også på at Halse setter midlertidighet opp mot fast ansettelse. Alternativet er ofte ingen jobb, mener hun.

– Det må da være bedre med muligheten til midlertidig tilsetting enn ingen tilsetting.

Halse på sin side peker på at det har blitt vanskeligere å få fast jobb. Han mener Hammer Madsen og andre skyver unge foran seg i spørsmålet om midlertidighet.

– Jeg opplever at de forsøker å pakke det inn som noe nytt og hipt for en ny generasjon, sier Halse.

Hammer Madsen karakteriserer Halses uttalelse som «spekulasjoner».

– Det stemmer overhodet ikke. Hovedregelen er helt klart fast ansettelse, sier hun.

Bekymret over utviklingen

Til høsten går vikariatet til Madeleine Schultz ut. Hun forteller at hun hadde håpet å få fortsette, men at det ikke ble noe av.

– Jeg ble stressa da jeg fikk vite det. For bare en måned siden visste jeg ikke hva jeg skulle gjøre til høsten, men heldigvis ordnet det seg.

Nå skal hun over i en halvårlig prosjektstilling. Hun kjenner seg ikke igjen i bildet av dagens unge som mer opptatt av fleksibilitet.

– I en periode har det vært fint å få prøve ulike ting, men nå har jeg vært i det ordentlige arbeidslivet lenge nok til at jeg vil ha noe fast.

Schultz ser med bekymring på utviklingen der stadig flere unge blir gående lenge i midlertidighet. Blant vennene hennes, som er rundt 30 år, er de fleste fortsatt i midlertidige ansettelsesforhold.

– Jeg tenker på hva det gjør med oss, spesielt med kvinner. Det gjør jo for eksempel at man utsetter familieplanlegging, sier 30-åringen.

Anita Krohn Traaseth var ikke tilgjengelig for kommentar.

ashildl@klassekampen.no

Mandag 25. september 2017
LINJESKIFTE: Tradisjonelt har norsk utenriks- og forsvarspolitikk blitt avgjort på bakrommet av Ap og Høyre. Nå varsler Espen Barth Eide (Ap) åpen konflikt på flere områder.
Lørdag 23. september 2017
BAK: Norske lærarar tener relativt sett dårlegare enn kollegaer i Sverige, Danmark og Finland, viser ein ny OECD-rapport.
Fredag 22. september 2017
MISNØYE: Aldri før har så mange Nav-brukere vært misfornøyd med oppfølgingen fra Nav. Så langt i år har det kommet nær 10.000 klager på servicen, dobbelt så mange som i hele 2015.
Torsdag 21. september 2017
DOBLER: Forsvaret innrømmer at de aldri skulle kjøpt de omstridte traktorene. Likevel utløser de nå en opsjon og kjøper dobbelt så mange traktorer – stikk i strid med faglige anbefalinger.
Onsdag 20. september 2017
INTRIGAR: Fylkesordførar og Giske-venn Tore O. Sandvik meiner skuffa Ap-rådgivarar er anonyme intrigemakarar. – Nokon må tøyla rådgivarane, seier han.
Tirsdag 19. september 2017
STILLE I FJØSET: Tidlegare Ap-topp Helga Pedersen meiner partiet må innsjå at dei ikkje nådde gjennom med distrikts­politikken.
Mandag 18. september 2017
NÅR UT: Regjeringen har nådd millioner av potensielle asylsøkere med skremme­budskap via Facebook, hørespill og tegneserier. Å framstille nordmenn som rasister er ett av virkemidlene som brukes.
Lørdag 16. september 2017
PÅ STEINGRUNN: KrF må stå ved det partiet lova før valet, meiner fleire av partiets talent. No byrjar kampen om framtidas KrF.
Fredag 15. september 2017
CV: Høgare utdanning og erfaring frå offentleg sektor og organisasjonslivet kjenneteiknar det store fleirtalet av Aps stortingsrepresentantar. Politikarar frå privat sektor er ein minoritet.
Torsdag 14. september 2017
ENIGE: KrFs vippeposisjon kan bety et politisk skifte i velferds­politikken. Nå er de klare for å gå sammen med Rødt om å stanse veksten i kommersielle velferds­selskaper.

Klassekampen benytter informasjons­kapsler (cookies) så vi kan gi deg bedre service, og for å holde styr på om du er logget inn på våre tjenester. Du kan lese mer om vår bruk av informasjons­kapsler her.

Lukk