Torsdag 4. juni 2015
Krever valg: Jan Eivind Myhre, Hilde Sandvik og Knut Kjeldstadli er ansatte på Universitetet i Oslo. De står bak oppropet for fortsatt rektorvalg ved universiteter og høyskoler, som får stor støtte i akademia og fagbevegelse.
• NHO vil ha ansatte rektorer • Instilling høster sterk kritikk i akademia
Kjemper for demokratiet
LEDELSE: Flertallet på Stortinget går inn for ansatte rektorer fremfor dagens valgordning. – Et tilbakeskritt for demokratiet i Norge, sier universitetsrektor.

utdanning

– Dette handler om å skaffe seg styringsmakt til å tvinge gjennom omfattende og upopulære endringer på universitet og høyskoler, sier professor Knut Kjeldstadli ved Universitetet i Oslo.

Han er en av initiativtakerne til et opprop for demokratisk valg av rektorer. I dag kommer utdanningskomiteen på Stortinget med sin innstilling for ny struktur for universitets- og høyskolesektoren. Et flertall bestående av Høyre, Frp og Arbeiderpartiet anbefaler å gjøre ansatte rektorer til hovedmodell.

Fakta

Ledelse i akademia

• I mars kom regjeringen med en strukturmedling for universitets- og høyskoler.

• Der foreslås en ny ledelses­modell med ansatt rektor og ekstern styreleder, fremfor valg av rektor.

• I dag kommer Kirke-, utdannings- og forskningskomiteen på Stortinget med sin innstilling til meldingen, som skal behandles av Stortinget 11. juni.

• Høyre, Frp og Ap er ventet å sikre flertall for ansettelse av rektor.

Nei til valg

Drøye to måneder har gått siden kunnskapsminister Torbjørn Røe Isaksen leverte strukturmeldingen. Der gikk han blant annet inn for en ny ledelsesmodell for sektoren, som har satt sinnene i kok.

Regjeringen ønsker å endre universitets- og høyskoleloven slik at ansatte rektorer blir hovedregelen, fremfor dagens valgte. Styrene vil da fremdeles kunne velge selv hvilken modell de ønsker.

Underveis i høringsrunden har regjeringen hentet støtte fra Arbeiderpartiet, og det kan se ut som om Stortinget i plenum neste torsdag dermed vil gå inn for at ansatte rektorer blir normen.

Enklere å styre

– Ansatte rektorer er verken korrupte eller fæle mennesker. Men ideen er at ansatte ledere vil kunne få gjennom endringer en rektor som er avhengig av støtte fra ansatte og studenter ikke klarer, sier Kjeldstadli.

I løpet av kort tid har oppropet for fortsatt valg av rektorer fått støtte fra fagbevegelsen samt flere av Norges ledende akademikere. Representanter fra ledelsen i både LO og Unio er blant de 2700 som har skrevet under. Rektor for Universitetet i Oslo, Ole Petter Ottersen, har underskrevet, og karakteriserer utviklingen som «veldig beklagelig»:

– Motivasjonen er at man ønsker en sterkere sentralstyring av de høyere utdanningsinstitusjonene, sier Ottersen. Han tror på mer, heller enn mindre, demokrati:

– Universitetene har en viktig rolle ved å innta en uavhengig samfunnskritisk posisjon. Det som nå skjer er et tilbakeskritt for demokratiet i Norge, sier Oslo-rektoren.

Ineffektivt demokrati

En studie gjennomført av forskningsstiftelsen NIFU i 2013 fant at det ikke kan dokumenteres at ansatte rektorer er mer effektive enn valgte rektorer. De understreker at det heller ikke finnes noe bevis for det motsatte.

NHO har like fullt lenge vært tilhengere av å ansette rektorene i universitets- og høyskolesektoren. De mener dagens universitetsdemokrati «vanskeliggjør endringsprosesser»:

– En ansatt leder kan lettere ta upopulære avgjørelser, og skjære igjennom, skriver NHO-direktør Kristin Skogen Lund i en e-post til Klassekampen.

Hun fortsetter:

– En valgt leder skal gjerne tilbake til det fagmiljøet vedkommende kom fra, og da er det ikke like lett å ta beslutninger som kanskje kan gå på tvers av dette fagmiljøets preferanser. En valgt leder som gjerne vil gjenvelges, kan også vegre seg mot å ta upopulære, men nødvendige avgjørelser.

Arbeiderpartiet var tidligere usikre på hva de mente i spørsmålet om rektorvalg, men har bestemt seg for å støtte regjeringen.

– Jeg mener det er argumenter for både valgt og ansatt rektor. Flertallet i Ap-gruppen har gått inn for at vi signaliserer at ansatt rektor er den foretrukne modellen, sier Marianne Aasen, Ap-representant i utdanningskomiteen på Stortinget.

fridag@klassekampen.no

jos@klassekampen.no

Lørdag 27. mai 2017
– Samlokalisering av nødsentralene ble vedtatt av Stortinget i juni 2015, Hvorfor går det så treigt å få det gjennomført?– Vi synes ikke det går treigt. Men jeg tror det er vanskelig å sette seg inn i hvor komplisert dette er. Vi...
Fredag 26. mai 2017
SVIKT: Robert Mood sier Norge har store svakheter med samfunnssikkerhet og beredskap. Han tror problemene enten skyldes systemsvikt eller «en alvorlig ansvarsfraskrivelse fra toppen».
Onsdag 24. mai 2017
UTRYGT: Ap tar et oppgjør med regjeringens beredskapsarbeid. – Politidirektoratet styrer seg selv, sier Hadia Tajik.
Tirsdag 23. mai 2017
UTSATT: Nav stenger skrankene for å få mer tid til dem med størst behov. Men representantene for Navs mest utsatte brukere er kritiske.
Mandag 22. mai 2017
STREITINGER: Miljøpartiet De Grønne går bort fra standpunkt om hvalfangst og alternativ medisin, og toner ned kontroversielle temaer til fordel for hovedsakene i klimapolitikken.
Lørdag 20. mai 2017
HAR TROA: MDG gjør det så svakt at Rasmus Hansson risikerer å falle ut av Stortinget. Likevel mener han partiet kan nå 15 prosent oppslutning på sikt.
Fredag 19. mai 2017
LITE IDEELT: Færre og færre asylmottak blir drivne av ideelle organisasjonar. No meiner Norsk Folkehjelp at Stortinget må ta grep om ikkje ideell sektor skal bli utradert frå mottakssystemet.
Torsdag 18. mai 2017
MOTSTAND: Ei rekkje nye meiningsmålingar viser stor støtte til SVs kampsaker ved dette valet, meiner Audun Lysbakken.
Tirsdag 16. mai 2017
OVERRASKET: Liv Signe Navarsete er overrasket over at regjeringen avviser at rakettskjoldet er rettet mot Russland, samtidig som Forsvaret bruker Russland som et argument for at Norge skal bli med i Natos skjold.
Mandag 15. mai 2017
JOBB: Ledige ingeniører er villige til å flytte på seg, men får likevel ikke tilbud om jobb. Det viser en ny undersøkelse blant Nitos medlemmer.

Klassekampen benytter informasjons­kapsler (cookies) så vi kan gi deg bedre service, og for å holde styr på om du er logget inn på våre tjenester. Du kan lese mer om vår bruk av informasjons­kapsler her.

Lukk