Print URL: http://www.klassekampen.no/article/20171121/ARTICLE/171129992

Avskilting

Av BJØRGULV BRAANEN

Publiseringsdato: Tirsdag 21. november 2017

Seksjon: Lederen

• Lørdag skrev Klassekampen om Bent Arne Aasli som har jobbet med vann og avløp siden han var 16 år. «Jeg har ikke mye skole å skryte av, fikk bare tatt ungdomsskolen før jeg begynte å jobbe. Men jeg skaffet meg fagbrev og har jobbet med alle typer oppdrag i vann og avløp i 30 år. Jeg har solid realkompetanse», sa Aasli, som er daglig leder for Bent Aasli AS. Det er en av flere tusen små og mellomstore bedrifter i anleggsbransjen som nå står i fare for å miste godkjenningen. Regjeringen har gitt firmaene en frist til 1. juli 2018 med å skaffe seg riktig formell kompetanse. Firmaer uten ingeniører eller teknisk fagskoleansatte vil bare kunne utføre de minst krevende oppdragene. For Aasli, med svært mange år bak seg i bransjen, betyr det at han om et drøyt halvår plutselig kan bli regnet som ikke kvalifisert fordi han ikke har ingeniørutdanning, selv om han har utført de mest krevende oppdragene innen vann og avløp til alles tilfredshet.

• De nye teorikravene betyr å avskilte fagfolk som har jobbet hardt i årevis, bygget opp egne bedrifter og har mange ansatte. Bent Arne Aasli og firmaet hans er et eksempel på hvordan folk uten høyere utdanning kan få seg gode jobber og bygge virksomheter. Krav om at det skal være ingeniører eller folk med teknisk fagskole i stedet, betyr enten at bedriften mister oppdrag eller går konkurs fordi den ikke har råd eller mulighet til å ansette høyt gasjerte ingeniører. Staten presser på en velfungerende bedrift arbeidsplasser for høyt utdannete til fortrengsel for folk med solid realkompetanse. Det kan også bety at bedriften må ansette flere, der noen får ansvar for inspeksjon og godkjenning, mens andre gjør jobben. Slike krav inneholder en cocktail av uønskede virkninger. Det vil på sikt føre til færre jobber for arbeidstakere som ikke har hatt mulighet til å ta lengre utdanning og kan bidra til økt klassedeling i samfunnet ved at det blir flere stillinger for folk med høy utdannelse, mens arbeidsfolk med fagbrev presses ut. Sannsynligvis fører det også til mer byråkrati og unødvendig administrasjon. Norge trenger flere folk med erfaring, fagbrev og realkompetanse. Det bør trumfe det meste.