Gårsdagens pressekonferanse på Nasjonalmuseet skulle egentlig handle om nye fjes, men ble i stedet preget av at ett navn fortsatt manglet: Den nye direktøren for samtidskunstavdelingen er ennå ikke på plass, til tross for mange og kompetente søkere.

- Min umiddelbare reaksjon er forbauselse, sier Ina Blom, professor i Kunsthistorie ved Universitetet i Oslo.

- Noen av søkerne de hadde på lista, står for meg som kandidater som absolutt burde være kompetente, særlig med tanke på hvem som har vært ansatt i slike stillinger før.

Eckhoff tar jobben

Løsningen blir i stedet at direktør ved Nasjonalmuseet, Audun Eckhoff, går inn i jobben på ubestemt tid. Grunnen skal være den alvorlige situasjonen Museet for samtidskunst har befunnet seg i de siste årene.

- Det første jeg vil gjøre, er å samle samtidskunststaben og gå gjennom planer og strategier med dem. Museet for samtidskunst har vært nede i en bølgedal, men nå er det viktig å videreføre offensive utstillingsprogrammet som ble påbegynt i fjor, forteller Eckhoff.

- Nasjonalmuseets styreleder Svein Aaser har gått langt i å si at Museet for samtidskunst befinner seg i en krisesituasjon. Er det slik?

- Publikumstallet har falt, og det kan nok være et uttrykk for at man har opplevd at det har vært for lite aktivitet ved Samtidskunstmuseet, sier Eckhoff, som ønsker å blåse nytt liv i museet.

- Samtidskunstmuseet trenger mer aktivitet. Blant annet kommer vi til å gjenåpne bokhandelen der nede, forteller Eckhoff.

Dobbeltrolle

Men det skal mer enn en nyåpnet bokhandel til, mener professor Ina Blom:

- Dette er veldig uheldig. Det er vanskelig å se for seg at Audun Eckhoff vil kunne fungere effektivt om han både skal være leder for Nasjonalmuseet og midlertidig fagansvarlig for Museet for samtidskunst, sier Blom.

- Samtidskunstmuseet må styres på et detaljert nivå. Det kan ikke være noen tung satsning som kan ligge i dette, mener Blom.

Jonas Ekeberg, redaktør i Kunstkritikk.no, er enig i kritikken.

- Dette er uheldig. At Eckhoff er kompetent, er helt sikkert, men han har ikke kapasitet til å utføre begge jobbene på en tilfredsstillende måte. På den annen side er det forståelig at de velger å gjøre det på denne måten dersom søkerne etter deres vurdering ikke var gode nok. Når man har hatt permanent krise i en årrekke, kan man leve med en åpen situasjon noen måneder til, tror Ekeberg.

- Men jo nærmere man kommer byggestart på Vestbanen, jo verre vil det bli for Eckhoff å håndtere to så store stillinger. Derfor er det viktig for norsk samtidskunst at en ny direktør kommer på plass så snart som mulig, mener Jonas Ekeberg, som tidligere har skrevet i en kommentar at to av søkerne, Jon Ove Steihaug og Andrea Krogsnæs, var kvalifiserte.

- Det jeg antar har skjedd, er at de to ble veid og funnet for lette når det kom til ledererfaring. Til det vil jeg si at det faglige aspektet må være det viktigste.

Ledererfaring viktig

Nøyaktig hva det er som er galt med søkerne, vil ikke styreleder Svein Aaser ut med. Tvert imot sier han at er svært fornøyd med søkerne til direktørstillingen for samtidskunst, til tross for at han også ønsker ny utlysning og flere søkere i neste runde.

Direktør Audun Eckhoff påpeker at behovet for gode ledere er påtrengende.

- Vi har hatt høyt kvalifiserte søkere i denne prosessen, og har endt med fem kandidater som alle har et høyt faglig nivå og tung kompetanse innenfor ledelse. Ut fra museets historiske situasjon har det vært viktig, sier Eckhoff til Klassekampen.

Selv mener professor Ina Blom at det kunstfaglige hensynet bør veie tyngst av alle:

- Hvis de skal ha personer med tung kuratorerfaring og doktorgradskompetanse, er det grenser for hvor mye ledelseserfaring man kan vente seg. Det faglige får veie tyngst. Tidligere har ledelseskompetanse vært noe man har utviklet ved å gjøre jobben, og vi får tro at folk som søker seg til en slik jobb, er villige til å sette seg inn i sentrale ledelsesspørsmål når de begynner, mener Blom.

Internasjonale navn

På gårsdagens pressekonferanse understreket da også styreleder i Nasjonalmuseet, Svein Aaser, at det var blitt lagt stor vekt på de ulike kandidatenes faglige tyngde i ansettelsesprosessen.

Totalt var det 82 søkere til Nasjonalmuseets direktørstillinger. Av de seks nyansatte er det fire menn og to kvinner. Fire kommer fra stillinger utenfra museet, mens to er interne. Arkitekt Nina Berre er ny direktør for avdeling for arkitektur. Hun kommer til Nasjonalmuseet fra stillingen som direktør i Norsk Form, og har tidligere blant annet jobbet med regjeringens satsning på arkitekturpolitikk. Ulf Grønvold, som mange på forhånd hadde trodd skulle få jobben, har trukket sitt kandidatur og skal i stedet være prosjektleder i forbindelse med utbyggingen på Vestbanen.

Avdelingsdirektør for kunsthåndverk og design er Widar Halén, som kommer fra en stilling som seniorkurator ved Nasjonalmuseet.

Bildekunstner og kurator Per Odd Bakke har fått ansvar for Nasjonalmuseets landsdekkende program. Han har tidligere arbeidet i Riksutstillinger og var med på å starte et kunstnerdrevet galleri på 1990-tallet.

Francoise Hanssen-Bauer, som nå er avdelingsleder for museumstjenester, forsetter i museets ledergruppe som ansvarlig for ny avdeling for samlingsforvaltning.

Ledergruppa har i tillegg fått nye to internasjonale navn: Mens tyskeren Nils Ohlsen fra nå av er avdelingsdirektør for eldre og moderne kunst (se sidesak), er franskmannen Jean-Yves Gallardo blitt kommunikasjonsdirektør i Nasjonalmuseet. Han har tidligere jobbet i Norsk kulturråd og kommer fra stillingen som prosjektleder og fungerende underdirektør i Kulturdepartementet.

Uavhengighet

- Nasjonalmuseet består av fire museer, som alle fortsatt holder til i hvert sitt bygg. De skal selvfølgelig få leve sitt liv, men nå er vi et samlet museum - i tverrfaglig utveksling med hverandre. Det har vært mye prat om det tidligere, men det har ikke skjedd så mye i praksis. Det vil vi forandre nå, uttaler Eckhoff, og fortsetter:

- Jeg er opptatt av å gi de nyansatte avdelingsdirektørene stort spillerom, med frihet på hvert sitt fagfelt. Samtidig er det viktig å understreke at de er del av en felles ledelse, der store, strategiske beslutninger alltid forankres i ledelsen.

Nasjonalmuseets styre hadde i tillegg tilbudt en person stillingen som administrativ direktør, men vedkommende trakk sitt kandidatur. Audun Eckhoff opplyser til Klassekampen at en ny person vil bli ansatt i løpet av de kommende ukene, og at det foreløpig ikke ser ut til at denne stillingen blir lyst ut på nytt.