Likt arbeid
- Det er gledelig at LO på nytt engasjerer seg for å rydde opp i de uverdige forholdene som preger store deler av omsorgssektoren, hvor hardtarbeidende kvinner og menn blir avspist med deltidsstillinger og må finne seg i en turnusordning som er vesentlig dårligere enn skiftene som for lengst er etablert i industrisektoren. LO peker helt riktig på at også mange innen varehandel og restaurantdrift ønsker å jobbe mer enn arbeidsgiver gir dem lov til, noe som skaper magre kår for organisering og solidaritet. Likestilling av skift og turnus er en langvarig kamp, som hittil har gitt få håndfaste resultater. For å lykkes vil LO-leder Roar Flåthen måtte forsere en langt hardere arbeidsgiverforening enn den han var vant med som industriarbeider, nemlig de statlige helseforetakenes.
- Utrettelig har arbeidsgiverforeningen Spekter (tidligere Navo) fremmet høringsuttalelser som angivelig beviser at lange turnuser fungerer godt, og at det kan «føre til dårligere arbeidsmiljø» dersom de blir kortet ned. Spekter har i tillegg nytt godt av statens hang til å innføre tvungen lønnsnemnd ved det minste tilløp til streik fra pleiernes side, til tross for kritikk fra norsk og internasjonalt LO. «Fristillingen» av statlige bedrifter, som helseforetakene, ser så langt ikke ut til å ha ryddet opp i forholdene, hvor staten både er arbeidsgiver, megler og til sist også lønnskommisjon.
- Når LO nå setter likestilling av skift og turnus øverst på sin kravliste til de rødgrønne, håper vi at alle de som går til jobben på sykehuset og sykehjemmet med rak rygg, men vonde skuldre, endelig vil få gjennomslag. Å jobbe 33,5 timer i uka i stedet for 35,5 høres kanskje bagatellmessig ut, men betyr 14 dager mindre i året og bedre pusterom i løpet av dagen. Statistisk sentralbyrå har tidligere vist at en slik endring vil ha mikroskopiske effekter på prisstigning og sysselsetting, ergo bortfaller skremselspropagandaen om hvordan hele sektoren vil rakne dersom skift og turnus likestilles. Likelønnskommisjonen er et godt initiativ, men slagordet «lik lønn for likt arbeid» har en del nummer to: Likt arbeid.
