For halvannet år siden var styreleder og nestleder i Nasjonalmuseet på valg. Morten Thorkildsen, vararepresentant for Norsk Tjenestemannslag, er de ansattes representant i valgorganet.

- I går vedtok medlemsmøtet for fagforeningene enstemmig mistillit til styret, styreleder og direktør. Du var også på det møtet. Angrer du på beslutningen organet gjorde?

- Jeg kan vel kun si at hvis vi ikke hadde vært uten direktør, så er det mulig at styrets sammensetning hadde vært annerledes i dag. Men det vi kom frem til var nok det beste i situasjonen vi var i. Organet valgte enstemmig Bjelland inn i fire nye år. Vi har ikke har hatt noe møte for å diskutere situasjonen, men det skal vi ha snart. Inntil da kan jeg bare si at vi er i en situasjon der de ansatte ikke har tillit til ledelsen. Da kan man selvfølgelig stille spørsmål om det hadde vært bedre om vi hadde valgt en annen styreleder.

Ønsker dialog

- Mener dere ikke i praksis at styreleder bør gå av?

- Det sier vi egentlig ikke noe om. Vi ber ikke om at noen går, vi sier bare at vi ikke har tillit under de nåværende forhold. Men vi er åpne for at den tilliten kan bygges opp igjen. Vi er villige til å gå i en dialog for å finne løsninger på de konfliktene vi har i dag, som er til det beste for museet. Hva som må til for å løse de konfliktene og problemene, det vet vi ikke, og det er først og fremst ledelsens ansvar. Så dette må vi ha en dialog med styreleder om. Jeg skal sannsynligvis i møte med ham i morgen.

Styreleder Bjelland samstemmer:

- Slike problemstillinger løses best med dialog, med det for øye å finne fram til gode løsninger som vil ta Nasjonalmuseet fremover. Her har alle parter et felles ansvar for å det til.

- Hvorfor velger du å bli sittende når du er under så sterk kritikk?

- Styret har en konkret oppgave å håndtere og vi forholder til den oppgaven, og så får andre vurdere om vi er best egnet eller ei.

Verre enn Nordgren

Thorkildsen mener også at situasjonen nå er verre enn under konflikten med forrige direktør, Sune Nordgren.

- Nasjonalmuseet gikk forholdsvis direkte fra en konflikt med Sune Nordgren til den nåværende. Det er vel ikke dere ansatte som er vanskelige?

- Konflikten er selvsagt veldig sammensatt. Det har jo som du sier vært konflikter og uroligheter også under Nordgren. Vi var allerede i en dårlig arbeidssituasjon da direktøren kom inn, under store forventninger. Men de forventningene har i etterkant ikke blitt innfridd og konflikten har egentlig bare eskalert siden Nordgren. Vi var i en periode der vi ikke hadde direktør og hadde en del problemer som var av en helt annen karakter og omfang enn det vi har i dag. Da Helleland kom, trodde vi at alt skulle bli så mye bedre, men det har blitt til det verre. Det er større problemer med enkelte faggrupper og en del personalsaker. Det har kort sagt skjedd en del ting som ikke har vært positive for museet etter at direktøren kom inn.