? Staten er den største eieren i norsk næringsliv, og vi er i stand til å bruke vår makt som eier til å begrense lederlønnsutviklingen. Vi er helt enig med LO i at hvis det skal være et inntektspolitisk samarbeid er alle parter nødt til å delta, også lederne, mener Norman.

Han sa dette til Klassekampen etter at lederne for åtte av hovedorganisasjonene i arbeidslivet møtte hverandre i går til det første møtet i et såkalt dialogforum. Forumet er nedsatt for å hindre at norske ansatte har større lønnstillegg enn i konkurrentlandene.

Den kraftige veksten i lederlønningene har skapt problemer for å få gjennomført lønnsoppgjørene. I perioden 1995 til 2001 økte lederlønningene for de best betalte lederne med 110 prosent, mens lønnsøkningen for industriarbeidere var 28 prosent i samme periode.

Sammenheng

LO-leder Gerd Liv Valla er fornøyd med at formuleringen: «forumet skal vurdere hvordan veksten i lederavlønning kan holdes innenfor forsvarlige rammer», er tatt inn i mandatet.

? Det går smått framover, var LO-lederens kommentar etter møtet. I dette synet fikk Valla støtte fra YS-leder Randi Bjørgen.

? Det har vært harde diskusjoner, og møtet avdekker behovet for ytterligere kommunikasjon, sa Bjørgen diplomatisk.

Administrerende direktør i NHO Finn Bergesen jr. hadde ønsket seg en litt annen utforming av mandatet. Han innser at det er behov for å moderere lederlønningene.

? Det er spesielt viktig i den situasjonen vi er i nå, og vi har en dialog med våre medlemsbedrifter hvor vi kommuniserer det så godt vi kan. Vi mener at vi må se all lønnsdannelse i sammenheng, mener Bergesen.

Victor D. Norman brukte møtet også til å parkere et utspill fra regjeringskollega Erna Solberg om at regjeringa ville kunne endre loven for å omgå tariffavtalen i kommunesektoren.

Både Norman, Valla og Bjørgen var nøye med å understreke at møtene i forumet ikke er forhandlinger, at disse samtalene bare skal legge grunnlaget for vanlige forhandlinger ved mellomoppgjøret til våren.

To grupper

Fra arbeidstakersida møtte LO, Yrkesorganisasjonenes Sentralforbund, Utdanningsgruppenes Hovedorganisasjon (UHO) og Akademikerne. Fra arbeidsgiversida er det NHO, Kommunenes Sentralforbund, Navo og Handelens- og Servicenæringens Hovedorganisasjon (HSH) som kommer.

I møtet ble det nedsatt to grupper. Den ene gruppa som består av LO, NHO, HSH og UHO skal fungere som et arbeidsutvalg for dialogforumet og komme med innspill dit. Den andre gruppa er en ekspertgruppe som skal gjennomgå situasjonen for det konkurranseutsatte næringslivet.

? Staten er den største eieren i norsk næringsliv, og vi er i stand til å bruke vår makt som eier til å begrense lederlønnsutviklingen. Vi er helt enig med LO i at hvis det skal være et inntektspolitisk samarbeid er alle parter nødt til å delta, også lederne, mener Norman.

Han sa dette til Klassekampen etter at lederne for åtte av hovedorganisasjonene i arbeidslivet møtte hverandre i går til det første møtet i et såkalt dialogforum. Forumet er nedsatt for å hindre at norske ansatte har større lønnstillegg enn i konkurrentlandene.

Den kraftige veksten i lederlønningene har skapt problemer for å få gjennomført lønnsoppgjørene. I perioden 1995 til 2001 økte lederlønningene for de best betalte lederne med 110 prosent, mens lønnsøkningen for industriarbeidere var 28 prosent i samme periode.

Sammenheng
LO-leder Gerd Liv Valla er fornøyd med at formuleringen: «forumet skal vurdere hvordan veksten i lederavlønning kan holdes innenfor forsvarlige rammer», er tatt inn i mandatet.

? Det går smått framover, var LO-lederens kommentar etter møtet. I dette synet fikk Valla støtte fra YS-leder Randi Bjørgen.

? Det har vært harde diskusjoner, og møtet avdekker behovet for ytterligere kommunikasjon, sa Bjørgen diplomatisk.

Administrerende direktør i NHO Finn Bergesen jr. hadde ønsket seg en litt annen utforming av mandatet. Han innser at det er behov for å moderere lederlønningene.

? Det er spesielt viktig i den situasjonen vi er i nå, og vi har en dialog med våre medlemsbedrifter hvor vi kommuniserer det så godt vi kan. Vi mener at vi må se all lønnsdannelse i sammenheng, mener Bergesen.

Victor D. Norman brukte møtet også til å parkere et utspill fra regjeringskollega Erna Solberg om at regjeringa ville kunne endre loven for å omgå tariffavtalen i kommunesektoren.

Både Norman, Valla og Bjørgen var nøye med å understreke at møtene i forumet ikke er forhandlinger, at disse samtalene bare skal legge grunnlaget for vanlige forhandlinger ved mellomoppgjøret til våren.

To grupper
Fra arbeidstakersida møtte LO, Yrkesorganisasjonenes Sentralforbund, Utdanningsgruppenes Hovedorganisasjon (UHO) og Akademikerne. Fra arbeidsgiversida er det NHO, Kommunenes Sentralforbund, Navo og Handelens- og Servicenæringens Hovedorganisasjon (HSH) som kommer.

I møtet ble det nedsatt to grupper. Den ene gruppa som består av LO, NHO, HSH og UHO skal fungere som et arbeidsutvalg for dialogforumet og komme med innspill dit. Den andre gruppa er en ekspertgruppe som skal gjennomgå situasjonen for det konkurranseutsatte næringslivet.