Tyske elektrikere jobbet nærmest døgnet rundt på et Statoil-anlegg på Mongstad i fjor høst. Lønna lå godt under norsk standard, og EL & IT Forbundet tipset Arbeidstilsynet.

Det førte til at Statoil ble anmeldt av tilsynet, og nå er saken ferdig etterforsket av Hordalands-politiet. Endelig beslutning om eventuell påtale vil bli tatt i løpet av august, og Arbeidstilsynet mener Statoil kan få ei bot på flere millioner kroner hvis selskapet blir funnet skyldig i lovbrudd.

EL & IT Forbundet mener Statoil-saken illustrerer den omfattende sosiale dumpingen innen anleggsbransjen. Arbeidstilsynets undersøkelser på Mongstad viser gjentatte lovbrudd på norsk arbeidsmiljølovgivning fra tyske underleverandører.

? Vi sitter på timelistene fra selskapene. Det var så store timetall at det kunne gått på sikkerheten løs, forteller juridisk rådgiver Egil Dalen hos Arbeidstilsynet i Bergen.

Statoil ansvarlig

Oljegiganten Statoil ble anmeldt for ikke å ha tatt sitt ansvar som utbygger på Mongstad.

Arbeidstilsynet mener saken er spesielt alvorlig.

? Vanligvis ville vi gitt et firma som bryter arbeidstidsbestemmelsene en skriftlig advarsel, men denne gangen valgte vi anmeldelse. En gjennomgang av timelistene viste at de fleste hadde jobbet for mye, forteller Dalen i Arbeidstilsynet.

Han forteller at Arbeidstilsynet ikke ønsker at enkeltpersoner skal bli straffet i selskapet.

? Vi foreslo foretaksstraff, fordi vi mener det har sviktet i flere ledd i organisasjonen. Resultatet i en slik sak kan bli et forelegg, sier Dalen.

? Kan boten komme opp i et millionbeløp?

? Statoil er ikke noe pølsebu, så en skulle tro det. Men du må spørre politiet om dette, sier Dalen. Han vil ikke forskuttere en avgjørelse hos politiet.

Legger seg flat

Informasjonssjef Kåre Ness hos Statoil Mongstad medgir at det er avdekket forhold på Mongstad som ikke er i overensstemmelse med Arbeidsmiljøloven, men han mener selskapet har skjerpet seg.

? Det er grådig viktig å ha orden på alle ting. Det var et sant helvete for oss da vi ble beskyldt for at alt ikke var i samsvar med lover og regler hos oss, forteller Ness.

Han opplyser at Statoil etter anmeldelsen har gått gjennom rutiner ved alle anlegg i Norge i et forsøk på å unngå nye lovbrudd. Ness minner om at lovbruddene ble begått hos et selskap som var underleverandør til Aker Kværner, som igjen leverte tjenester til Statoil.

? Vi fikk forsikringer om at arbeidsforhold og lønn skulle være i henhold til regelverket, men nå har vi har tatt lærdom av dette, og må sjekke det bedre hos våre underleverandører, sier Ness.

Tyske elektrikere jobbet nærmest døgnet rundt på et Statoil-anlegg på Mongstad i fjor høst. Lønna lå godt under norsk standard, og EL IT Forbundet tipset Arbeidstilsynet.

Det førte til at Statoil ble anmeldt av tilsynet, og nå er saken ferdig etterforsket av Hordalands-politiet. Endelig beslutning om eventuell påtale vil bli tatt i løpet av august, og Arbeidstilsynet mener Statoil kan få ei bot på flere millioner kroner hvis selskapet blir funnet skyldig i lovbrudd.

EL IT Forbundet mener Statoil-saken illustrerer den omfattende sosiale dumpingen innen anleggsbransjen. Arbeidstilsynets undersøkelser på Mongstad viser gjentatte lovbrudd på norsk arbeidsmiljølovgivning fra tyske underleverandører.

? Vi sitter på timelistene fra selskapene. Det var så store timetall at det kunne gått på sikkerheten løs, forteller juridisk rådgiver Egil Dalen hos Arbeidstilsynet i Bergen.

Statoil ansvarlig
Oljegiganten Statoil ble anmeldt for ikke å ha tatt sitt ansvar som utbygger på Mongstad.

Arbeidstilsynet mener saken er spesielt alvorlig.

? Vanligvis ville vi gitt et firma som bryter arbeidstidsbestemmelsene en skriftlig advarsel, men denne gangen valgte vi anmeldelse. En gjennomgang av timelistene viste at de fleste hadde jobbet for mye, forteller Dalen i Arbeidstilsynet.

Han forteller at Arbeidstilsynet ikke ønsker at enkeltpersoner skal bli straffet i selskapet.

? Vi foreslo foretaksstraff, fordi vi mener det har sviktet i flere ledd i organisasjonen. Resultatet i en slik sak kan bli et forelegg, sier Dalen.

? Kan boten komme opp i et millionbeløp?

? Statoil er ikke noe pølsebu, så en skulle tro det. Men du må spørre politiet om dette, sier Dalen. Han vil ikke forskuttere en avgjørelse hos politiet.

Legger seg flat
Informasjonssjef Kåre Ness hos Statoil Mongstad medgir at det er avdekket forhold på Mongstad som ikke er i overensstemmelse med Arbeidsmiljøloven, men han mener selskapet har skjerpet seg.

? Det er grådig viktig å ha orden på alle ting. Det var et sant helvete for oss da vi ble beskyldt for at alt ikke var i samsvar med lover og regler hos oss, forteller Ness.

Han opplyser at Statoil etter anmeldelsen har gått gjennom rutiner ved alle anlegg i Norge i et forsøk på å unngå nye lovbrudd. Ness minner om at lovbruddene ble begått hos et selskap som var underleverandør til Aker Kværner, som igjen leverte tjenester til Statoil.

? Vi fikk forsikringer om at arbeidsforhold og lønn skulle være i henhold til regelverket, men nå har vi har tatt lærdom av dette, og må sjekke det bedre hos våre underleverandører, sier Ness.