Det er høyst uklart hvordan LO vil kreve at Norge skal ha overgangsordninger i forhold til arbeidsinnvandring fra de landene som blir EU-medlemmer fra 1. mai 2004.

En arbeidsgruppe som er satt ned av LO for å behandle blant annet dette spørsmålet, ber nå organisasjonen si nei til overgangsordninger. Dette bekrefter flere av gruppens medlemmer overfor Klassekampen.

Arbeidsgruppen består av 14 personer fra LO sentralt og forbund som kan bli berørt av EU-utvidelsen. Gruppen ledes av LO-sekretær Ellen Stensrud.

Hun presiserer overfor Klassekampen at mulige problem i forbindelse med EU-utvidelsen bare er en del av det arbeidet gruppa driver med.

? Vårt mandat er knyttet til sosial dumping og dette er et stort problem allerede i dag, sier Stensrud til Klassekampen. Hun vil ikke gå nærmere inn på konklusjonene i rapporten. Den skal legges fram for LOs ledergruppe før forbundene og LOs sekretariat skal behandle den. Gruppen har ingen tidsfrist for arbeidet, men det er allerede klart at gruppen sier nei til overgangsordninger.

Slag i lufta

? Å kreve overgangsordninger er bare et slag i lufta i forhold til disse problemene.

Dette sier Fellesforbundets representant i komiteen, Norvald Mo, til Klassekampen. Han mener at overgangsordninger ikke er en farbar vei.

? Det vi har muligheten til er å allmenngjøre tariffavtaler, sier Mo, og legger til:

? Vi har allerede krevd allmenngjøring av Verkstedoverenskomsten og Byggfagoverenskomsten for seks store landanlegg.

Ved disse anleggene blir det forbudt å betale de ansatte under 125 kroner timen.

Selv om den interne arbeidsgruppen ber LO om å si nei, er slett ikke LO-slaget om arbeidsinnvandring avgjort. Lørdag 11. oktober starter Fellesforbundets landsmøte. Spørsmålet om hvordan fagbevegelsen stiller seg til disse spørsmålene kan bli avgjort på dette landsmøtet. Det vil ikke være mulig for LO-ledelsen å overse et rungende nei eller ja fra Fellesforbundets landsmøte.

Konkrete tiltak

Arbeidsgruppa ser for seg at norske og andre nordiske bedrifter etablerer seg i de nye medlemslandene og konkurrere derfra mot hjemmemarkedet med østeuropeisk arbeidskraft. Dette er det som kalles utstasjonering av arbeidskraft og som ifølge arbeidsgruppa ikke omfattes av en eventuell overgangsordning.

Utvalget foreslår en rekke andre tiltak for å komme problemet med sosial dumping til livs:

  At det opprettes en kontaktgruppe mellom partene i arbeidslivet og myndighetene,

  Hovedentreprenør gjøres ansvarlig for at underentreprenører betaler skatter og avgifter.

  Alle sider ved arbeidsformidling og vikarbyråenes rolle i arbeidsmarkedet må gås igjennom

  Man trenger et slagkraftig og enhetlig tilsyn for å hindre sosial dumping.

  Kontroll av vedtak om allmenngjøring legges til samme tilsyn.

  Tillitsvalgte må sikres innsynsrett i arbeidsforhold som lønnsslipper og arbeidsavtaler.

  Utlendingsloven for folk fra land utenfor EØS- området må ikke liberaliseres

  De som anvender virksomheter hvor sosial dumping benyttes som et ledd i konkurransen må kriminaliseres

Det er høyst uklart hvordan LO vil kreve at Norge skal ha overgangsordninger i forhold til arbeidsinnvandring fra de landene som blir EU-medlemmer fra 1. mai 2004.

En arbeidsgruppe som er satt ned av LO for å behandle blant annet dette spørsmålet, ber nå organisasjonen si nei til overgangsordninger. Dette bekrefter flere av gruppens medlemmer overfor Klassekampen.

Arbeidsgruppen består av 14 personer fra LO sentralt og forbund som kan bli berørt av EU-utvidelsen. Gruppen ledes av LO-sekretær Ellen Stensrud.

Hun presiserer overfor Klassekampen at mulige problem i forbindelse med EU-utvidelsen bare er en del av det arbeidet gruppa driver med.

? Vårt mandat er knyttet til sosial dumping og dette er et stort problem allerede i dag, sier Stensrud til Klassekampen. Hun vil ikke gå nærmere inn på konklusjonene i rapporten. Den skal legges fram for LOs ledergruppe før forbundene og LOs sekretariat skal behandle den. Gruppen har ingen tidsfrist for arbeidet, men det er allerede klart at gruppen sier nei til overgangsordninger.

Slag i lufta
? Å kreve overgangsordninger er bare et slag i lufta i forhold til disse problemene.

Dette sier Fellesforbundets representant i komiteen, Norvald Mo, til Klassekampen. Han mener at overgangsordninger ikke er en farbar vei.

? Det vi har muligheten til er å allmenngjøre tariffavtaler, sier Mo, og legger til:

? Vi har allerede krevd allmenngjøring av Verkstedoverenskomsten og Byggfagoverenskomsten for seks store landanlegg.

Ved disse anleggene blir det forbudt å betale de ansatte under 125 kroner timen.

Selv om den interne arbeidsgruppen ber LO om å si nei, er slett ikke LO-slaget om arbeidsinnvandring avgjort. Lørdag 11. oktober starter Fellesforbundets landsmøte. Spørsmålet om hvordan fagbevegelsen stiller seg til disse spørsmålene kan bli avgjort på dette landsmøtet. Det vil ikke være mulig for LO-ledelsen å overse et rungende nei eller ja fra Fellesforbundets landsmøte.

Konkrete tiltak
Arbeidsgruppa ser for seg at norske og andre nordiske bedrifter etablerer seg i de nye medlemslandene og konkurrere derfra mot hjemmemarkedet med østeuropeisk arbeidskraft. Dette er det som kalles utstasjonering av arbeidskraft og som ifølge arbeidsgruppa ikke omfattes av en eventuell overgangsordning.

Utvalget foreslår en rekke andre tiltak for å komme problemet med sosial dumping til livs:

  At det opprettes en kontaktgruppe mellom partene i arbeidslivet og myndighetene,

  Hovedentreprenør gjøres ansvarlig for at underentreprenører betaler skatter og avgifter.

  Alle sider ved arbeidsformidling og vikarbyråenes rolle i arbeidsmarkedet må gås igjennom

  Man trenger et slagkraftig og enhetlig tilsyn for å hindre sosial dumping.

  Kontroll av vedtak om allmenngjøring legges til samme tilsyn.

  Tillitsvalgte må sikres innsynsrett i arbeidsforhold som lønnsslipper og arbeidsavtaler.

  Utlendingsloven for folk fra land utenfor EØS- området må ikke liberaliseres

  De som anvender virksomheter hvor sosial dumping benyttes som et ledd i konkurransen må kriminaliseres