- Jeg måtte nesten klype meg selv i armen. Regjeringens forslag om å gi arbeidsgiverne en større egenandel i sykelønnsordningen, er et klart brudd på avtalen om et inkluderende arbeidsliv, sier Valla.

I desember i fjor skrev regjeringen og partene i arbeidslivet under på avtalen om inkluderende arbeidsliv, der det står: «Regjeringen vil ikke foreslå overfor Stortinget at det i avtaleperioden gjøres endringer i dagens sykelønnsordning verken for arbeidstakere eller arbeidsgivere med mindre alle parter i avtalen er enige om det.»

Åpent avtalebrudd

- Det må jo være innlysende at jeg ikke kan skrive under på en avtale med Bondevik hvis jeg ikke kan stole på at han har tenkt til å holde den. Dette må være første gang en regjering har gjennomført et så åpent avtalebrudd med partene i arbeidslivet, slår hun fast.

- Regjeringen begrunner det med økt sykfravær?

- Den kan begrunne det akkurat slik den vil, men faktum er at den har brutt en avtale.

- Hva vil dette ha å si for det inntektspolitiske samarbeidet?

- Det blir vanskelig. Jeg er for et slikt samarbeid, men man trenger ikke være statsviter for å forstå at dette vil gjøre et samarbeidet svært vanskelig, sier Valla.

Burde ha stilt opp

I framlegget til statsbudsjett for 2005 foreslår regjeringen at ti prosent av utgiftene til sykelønn for langtidssykemeldte utover arbeidsgiverperioden skal overføres fra folketrygden til arbeidsgiverne.

Regjeringen tar som utgangspunkt at det i dagens ordning ikke finnes «direkte økonomiske insentiver for arbeidsgivere til å forebygge langtidsfraværet». Som en delvis kompensasjon for dette vil regjeringen redusere arbeidsgiverperioden fra 16 til 14 dager.

Endringen i sykelønnsordningen rammer denne gangen arbeidsgiverne. LO-lederen mener likevel det er all grunn til å reagere.

Hun viser til at arbeidsgiverne ikke stilte opp da regjeringen og Victor Norman tok ut spørsmålet om midlertidig ansettelser fra arbeidslivslovutvalget i fjor.

- Arbeidsgiverne burde ha stilt opp den gangen. Vi fikk ikke den støtten vi burde ha fått. På bakgrunn av de erfaringene kunne vi ha lent oss tilbake nå, men det har jeg overhodet ikke tenkt til å gjøre, sier Valla.

Hun mener regjeringen, til tross for pene ord om LOs ansvarlighet, ikke har noen forståelse for hva et trepartssamarbeid egentlig handler om. Som et av flere eksempler viser hun til Lars Sponheim som gikk ut mot transportarbeiderstreiken og kalte den tøvete.

- Vi kan ikke ha en slik regjering. Det må være et minimum av ryddighet i forhold til spillereglene sier Valla, som oppfordrer regjeringen til å trekke forslaget og la avtale være avtale. - Det er helt nødvendig for å kunne fortsette et troverdig trepartsamarbeid, sier Gerd-Liv Valla.

- Feil signal for industrien

Personalsjef i danskeeide-Ringnes Norge, Bjørn Delbæk, sier til Klassekampen at regjeringens forslag om et økonomisk medansvar på 10 prosent av utgiftene i trygdeperioden for arbeidsgivere, er feil signal slik situasjonen er i norsk industri i dag.

- Forslaget betyr mer kostnader for hver enkelt bedrift. For Ringnes betyr det økte utgifter til sykefravær på rundt 3-4 millioner kroner årlig, sier Delbæk.

I dag bruker Ringens 50-60 millioner kroner i året på syke medarbeidere.

Han mener forslaget er feil signal til industrien og at det kan få betydning for hvorvidt det er mulig å opprettholde arbeidsplasser i Norge.

Dersom en bedrift må velge mellom Norge eller et annet land, kan kostnadene rundt sykefravær være en ting som ikke taler for Norge, mener Delbæk.

- Jeg måtte nesten klype meg selv i armen. Regjeringens forslag om å gi arbeidsgiverne en større egenandel i sykelønnsordningen, er et klart brudd på avtalen om et inkluderende arbeidsliv, sier Valla.

I desember i fjor skrev regjeringen og partene i arbeidslivet under på avtalen om inkluderende arbeidsliv, der det står: «Regjeringen vil ikke foreslå overfor Stortinget at det i avtaleperioden gjøres endringer i dagens sykelønnsordning verken for arbeidstakere eller arbeidsgivere med mindre alle parter i avtalen er enige om det.»

Åpent avtalebrudd
- Det må jo være innlysende at jeg ikke kan skrive under på en avtale med Bondevik hvis jeg ikke kan stole på at han har tenkt til å holde den. Dette må være første gang en regjering har gjennomført et så åpent avtalebrudd med partene i arbeidslivet, slår hun fast.

- Regjeringen begrunner det med økt sykfravær?

- Den kan begrunne det akkurat slik den vil, men faktum er at den har brutt en avtale.

- Hva vil dette ha å si for det inntektspolitiske samarbeidet?

- Det blir vanskelig. Jeg er for et slikt samarbeid, men man trenger ikke være statsviter for å forstå at dette vil gjøre et samarbeidet svært vanskelig, sier Valla.

Burde ha stilt opp
I framlegget til statsbudsjett for 2005 foreslår regjeringen at ti prosent av utgiftene til sykelønn for langtidssykemeldte utover arbeidsgiverperioden skal overføres fra folketrygden til arbeidsgiverne.

Regjeringen tar som utgangspunkt at det i dagens ordning ikke finnes «direkte økonomiske insentiver for arbeidsgivere til å forebygge langtidsfraværet». Som en delvis kompensasjon for dette vil regjeringen redusere arbeidsgiverperioden fra 16 til 14 dager.

Endringen i sykelønnsordningen rammer denne gangen arbeidsgiverne. LO-lederen mener likevel det er all grunn til å reagere.

Hun viser til at arbeidsgiverne ikke stilte opp da regjeringen og Victor Norman tok ut spørsmålet om midlertidig ansettelser fra arbeidslivslovutvalget i fjor.

- Arbeidsgiverne burde ha stilt opp den gangen. Vi fikk ikke den støtten vi burde ha fått. På bakgrunn av de erfaringene kunne vi ha lent oss tilbake nå, men det har jeg overhodet ikke tenkt til å gjøre, sier Valla.

Hun mener regjeringen, til tross for pene ord om LOs ansvarlighet, ikke har noen forståelse for hva et trepartssamarbeid egentlig handler om. Som et av flere eksempler viser hun til Lars Sponheim som gikk ut mot transportarbeiderstreiken og kalte den tøvete.

- Vi kan ikke ha en slik regjering. Det må være et minimum av ryddighet i forhold til spillereglene sier Valla, som oppfordrer regjeringen til å trekke forslaget og la avtale være avtale. - Det er helt nødvendig for å kunne fortsette et troverdig trepartsamarbeid, sier Gerd-Liv Valla.

- Feil signal for industrien
Personalsjef i danskeeide-Ringnes Norge, Bjørn Delbæk, sier til Klassekampen at regjeringens forslag om et økonomisk medansvar på 10 prosent av utgiftene i trygdeperioden for arbeidsgivere, er feil signal slik situasjonen er i norsk industri i dag.

- Forslaget betyr mer kostnader for hver enkelt bedrift. For Ringnes betyr det økte utgifter til sykefravær på rundt 3-4 millioner kroner årlig, sier Delbæk.

I dag bruker Ringens 50-60 millioner kroner i året på syke medarbeidere.

Han mener forslaget er feil signal til industrien og at det kan få betydning for hvorvidt det er mulig å opprettholde arbeidsplasser i Norge.

Dersom en bedrift må velge mellom Norge eller et annet land, kan kostnadene rundt sykefravær være en ting som ikke taler for Norge, mener Delbæk.