Fra tirsdag morgen kan 90 heismontører være ute i streik. Hvis heisene begynner å stå utover uka, er det fordi montørene ikke har kommet til enighet med Næringslivets hovedorganisasjon (NHO) om tarifflønn for alle som monterer heiser i Norge, og om mindre overtid.

Til tross for sine knappe 750 medlemmer er Heismontørenes fagforening sett på som en spydspiss i norsk fagbevegelse.

NHO har hisset seg kraftig opp over Heismontørenes krav, og ved midnatt er siste frist for å komme til enighet.

Måtte stanses

For halvannen uke siden sendte NHO brev til heismontørene og ba om at et planlagt medlemsmøte 19. august måtte stanses, og reiste krav om erstatning for tapte arbeidstimer.

- Vi varslet alle direktørene i juli om dette medlemsmøtet. De mener at vi skal diskutere dette på kveldstid, mens arbeidsgiverne kan sitte i arbeidstida og finne på all mulig f...skap, uttaler Rune Larsen, leder i Heismontørenes fagforening.

Det hører med til historien at et enstemmig medlemsmøte anbefalt streik hvis foreninga ikke får gjennomslag for kravene.

Norsk lønn

Flere av selskapene som leverer heiser i Norge har virksomheter i mange land. Norske heismontører vil nå hindre at utenlandske montører blir leid inn til ei lønn langt under norsk tarifflønn.

Heismontørenes forening har derfor som sitt første krav at «norske lønns- og arbeidsvilkår legges til grunn for arbeid i Norge». Så langt har ikke NHO vært villig til å innfri dette kravet.

- Hvis NHO fortsatt går mot dette forslaget, vil det si at de i praksis ønsker sosial dumping i Norge, påstår Larsen i Heismontørenes fagforening.

John E. Kaasa fra NHO-foreningen Telfo (tekniske entreprenørers landsforening) hadde i går ikke tid til å kommentere kravene før Klassekampen gikk i trykken.

Politikk

Rune Larsen forteller at heismontørene har fått kritikk fra NHO for å blande politikk inn i tarifforhandlingene.

- I forhandlingene fikk vi beskjed fra NHO om at vi har stilt politiske krav, og at tarifforhandlinger ikke skal brukes til det, forteller Larsen.

I tillegg til norsk tarifflønn til alle, og strenge begrensninger på overtidsbruk, krever heismontørene at medlemmer skal ha rett til å fortsette i stilling når oppsigelsessaker behandles i rettssystemet. De vil dessuten ha to studiedager årlig for medlemmene.

- Vi er ikke mot at folk jobber overtid, men vi mener det er riktig å skåne arbeidsfolk for å hindre helsemessige negative konsekvenser av for mye overtidsbruk, påpeker Larsen.

Vikarer

Heismontørenes forening er blant de mest prinsippfaste her til lands, og leder Rune Larsen hevder NHO nå kjører et tøffere løp mot foreninga.

- De [NHO, red] har vært på jakt etter heismontørene de siste ti åra. De mener overenskomsten vår er uforholdsmessig god, sier Kaasa.

Norsk lønn

Fem av de seks største selskapene som leverer heiser i Norge er utenlandsk eid. Heismontørene krever at disse selskapene gir norske lønns- og arbeidsvilkår også når utenlandsk arbeidskraft brukes. Dette spørsmålet har blitt svært aktuelt etter utvidelsen av EU østover.

Overtid

Bondevik-regjeringa fikk i februar gjennomslag for å øke tillatt overtidsbruk. Heismontørene misliker sterkt denne endringen av arbeidsmiljøloven, og vil avtalefeste at deres medlemmer ikke trenger å jobbe mer overtid enn det som var tillatt før vinterens endring av arbeidsmiljøloven - det vil si ti timer per uke og 25 timer per fire uker.

Oppsigelser

I forslaget til ny arbeidsmiljølov blir det foreslått at ansatte ikke får fortsette i stillingen når de går til rettsvesenet ved uenighet om oppsigelse. I dagens arbeidsmiljølov har ansatte i slike tilfeller rett til å stå i stillingen. Heismontørene krever avtalefestet at deres medlemmer får fortsette i stillingen ved tvister - og vil på denne måten skjerme montørene mot endringer i arbeidsmiljøloven.

Faglig aktivitet

Heismontørenes fagforening krever at alle medlemmer skal få fri med full lønn for å delta på kurs arrangert av foreninga to dager hvert år.

Fra tirsdag morgen kan 90 heismontører være ute i streik. Hvis heisene begynner å stå utover uka, er det fordi montørene ikke har kommet til enighet med Næringslivets hovedorganisasjon (NHO) om tarifflønn for alle som monterer heiser i Norge, og om mindre overtid.

Til tross for sine knappe 750 medlemmer er Heismontørenes fagforening sett på som en spydspiss i norsk fagbevegelse.

NHO har hisset seg kraftig opp over Heismontørenes krav, og ved midnatt er siste frist for å komme til enighet.

Måtte stanses
For halvannen uke siden sendte NHO brev til heismontørene og ba om at et planlagt medlemsmøte 19. august måtte stanses, og reiste krav om erstatning for tapte arbeidstimer.

- Vi varslet alle direktørene i juli om dette medlemsmøtet. De mener at vi skal diskutere dette på kveldstid, mens arbeidsgiverne kan sitte i arbeidstida og finne på all mulig f...skap, uttaler Rune Larsen, leder i Heismontørenes fagforening.

Det hører med til historien at et enstemmig medlemsmøte anbefalt streik hvis foreninga ikke får gjennomslag for kravene.

Norsk lønn
Flere av selskapene som leverer heiser i Norge har virksomheter i mange land. Norske heismontører vil nå hindre at utenlandske montører blir leid inn til ei lønn langt under norsk tarifflønn.

Heismontørenes forening har derfor som sitt første krav at «norske lønns- og arbeidsvilkår legges til grunn for arbeid i Norge». Så langt har ikke NHO vært villig til å innfri dette kravet.

- Hvis NHO fortsatt går mot dette forslaget, vil det si at de i praksis ønsker sosial dumping i Norge, påstår Larsen i Heismontørenes fagforening.

John E. Kaasa fra NHO-foreningen Telfo (tekniske entreprenørers landsforening) hadde i går ikke tid til å kommentere kravene før Klassekampen gikk i trykken.

Politikk
Rune Larsen forteller at heismontørene har fått kritikk fra NHO for å blande politikk inn i tarifforhandlingene.

- I forhandlingene fikk vi beskjed fra NHO om at vi har stilt politiske krav, og at tarifforhandlinger ikke skal brukes til det, forteller Larsen.

I tillegg til norsk tarifflønn til alle, og strenge begrensninger på overtidsbruk, krever heismontørene at medlemmer skal ha rett til å fortsette i stilling når oppsigelsessaker behandles i rettssystemet. De vil dessuten ha to studiedager årlig for medlemmene.

- Vi er ikke mot at folk jobber overtid, men vi mener det er riktig å skåne arbeidsfolk for å hindre helsemessige negative konsekvenser av for mye overtidsbruk, påpeker Larsen.

Vikarer
Heismontørenes forening er blant de mest prinsippfaste her til lands, og leder Rune Larsen hevder NHO nå kjører et tøffere løp mot foreninga.

- De [NHO, red] har vært på jakt etter heismontørene de siste ti åra. De mener overenskomsten vår er uforholdsmessig god, sier Kaasa.

Norsk lønn
Fem av de seks største selskapene som leverer heiser i Norge er utenlandsk eid. Heismontørene krever at disse selskapene gir norske lønns- og arbeidsvilkår også når utenlandsk arbeidskraft brukes. Dette spørsmålet har blitt svært aktuelt etter utvidelsen av EU østover.

Overtid
Bondevik-regjeringa fikk i februar gjennomslag for å øke tillatt overtidsbruk. Heismontørene misliker sterkt denne endringen av arbeidsmiljøloven, og vil avtalefeste at deres medlemmer ikke trenger å jobbe mer overtid enn det som var tillatt før vinterens endring av arbeidsmiljøloven - det vil si ti timer per uke og 25 timer per fire uker.

Oppsigelser
I forslaget til ny arbeidsmiljølov blir det foreslått at ansatte ikke får fortsette i stillingen når de går til rettsvesenet ved uenighet om oppsigelse. I dagens arbeidsmiljølov har ansatte i slike tilfeller rett til å stå i stillingen. Heismontørene krever avtalefestet at deres medlemmer får fortsette i stillingen ved tvister - og vil på denne måten skjerme montørene mot endringer i arbeidsmiljøloven.

Faglig aktivitet
Heismontørenes fagforening krever at alle medlemmer skal få fri med full lønn for å delta på kurs arrangert av foreninga to dager hvert år.