Det har vært et turbulent år for Festspillene i Bergen. I vinter måtte Bergljot Jonsdottir trekke seg som direktør, etter at Bergens Tidende avdekket alvorlige samarbeidsvansker i Festspillenes administrasjon. Deretter meldte styret, anført av styreleder Jannik Lindbæk, at en ny direktør skulle være klar i over sommeren. Til slutt kom meldingen om at nåværende direktør Erling Dahl jr., til daglig leder ved Grieg-hjemmet Troldhaugen, hadde fått et års engasjement. ? Styreleder Lindbæk, kan dette tyde på at dere sliter med å finne skikkede kandidater til jobben?? Det er et naturlig spørsmål å stille. Svaret er likevel nei. Vi sliter ikke med kandidater til jobben som direktør for Festspillene, arbeidet går etter planen og vi har både norske og utenlandske kandidater i kikkerten.? Hvorfor venter dere med ansettelsen da?? Noen av de mest kompetente kandidatene har kontrakter som de ikke kan løses fra på kort varsel. Det betyr at flere av dem først er tilgjengelige for jobben i 2005. Vi i styret har ansvaret for å gjennomføre planleggingen for Festspillene i 2005. Lindbæk forteller at styret er veldig glade for å ha Dahl som konstituert direktør, fordi han nå kan konsentrere seg helt og fullt om Festspillene. ? Til nå har han jobbet dobbelt og det har vist seg vanskelig å kombinere. Derfor engasjerte vi han for et år, sier Lindbæk. Vurderer kandidater? Du sier dere vurderer både norske og utenlandske kandidater, men har tidligere sagt at folk med bakgrunn fra en «nordisk kulturkrets» er en fordel. Kommentar?? Ja, det er riktig, og det handler mye om hva vi kan tilby i stillingen. Det er krevende å lete på for eksempel det amerikanske markedet, men vi har vurdert søkere utenfor Norden også. Motsetning?Knut Olav Åmås har i en Dagbladet-kronikk antydet at det er en motsetning mellom de «regelfølgende og grensesettende norske ansatte» og mer elitære utenlandske ledertyper. ? Ser du noen motsetning?? Vel, det er klart at vi tar med oss erfaringene fra striden i vinter, men det har aldri vært noen diskusjon om kunstnerisk profil i styret, vi er svært godt fornøyd med den progressive endringen i programmet Jonsdottir har gjort. Lindbæk er enig i Åmås' positive karakteristikk av den kunstneriske ledelsen, men vil ikkje slutte seg til det øvrige.? Jeg tror endringsledelse ikke nødvendigvis står i konflikt med god norsk ledelse. Og merk: Ikke noe av dette er ment som kritikk av Bergljot Jonsdottir. Bare det beste er godt nok for styret ved Festspillene. ? Når offentliggjør dere ansettelsen?? Så snart vi tatt et standpunkt. Vi er i rute, avslutter styrelederen.@sitat:«Vi har vurdert søkere utenfor Norden også»Jannik Lindbæk, styreleder@

Det har vært et turbulent år for Festspillene i Bergen. I vinter måtte Bergljot Jonsdottir trekke seg som direktør, etter at Bergens Tidende avdekket alvorlige samarbeidsvansker i Festspillenes administrasjon. Deretter meldte styret, anført av styreleder Jannik Lindbæk, at en ny direktør skulle være klar i over sommeren. Til slutt kom meldingen om at nåværende direktør Erling Dahl jr., til daglig leder ved Grieg-hjemmet Troldhaugen, hadde fått et års engasjement. ? Styreleder Lindbæk, kan dette tyde på at dere sliter med å finne skikkede kandidater til jobben?? Det er et naturlig spørsmål å stille. Svaret er likevel nei. Vi sliter ikke med kandidater til jobben som direktør for Festspillene, arbeidet går etter planen og vi har både norske og utenlandske kandidater i kikkerten. ? Hvorfor venter dere med ansettelsen da?? Noen av de mest kompetente kandidatene har kontrakter som de ikke kan løses fra på kort varsel. Det betyr at flere av dem først er tilgjengelige for jobben i 2005. Vi i styret har ansvaret for å gjennomføre planleggingen for Festspillene i 2005. Lindbæk forteller at styret er veldig glade for å ha Dahl som konstituert direktør, fordi han nå kan konsentrere seg helt og fullt om Festspillene. ? Til nå har han jobbet dobbelt og det har vist seg vanskelig å kombinere. Derfor engasjerte vi han for et år, sier Lindbæk. Vurderer kandidater? Du sier dere vurderer både norske og utenlandske kandidater, men har tidligere sagt at folk med bakgrunn fra en «nordisk kulturkrets» er en fordel. Kommentar?? Ja, det er riktig, og det handler mye om hva vi kan tilby i stillingen. Det er krevende å lete på for eksempel det amerikanske markedet, men vi har vurdert søkere utenfor Norden også. Motsetning?Knut Olav Åmås har i en Dagbladet-kronikk antydet at det er en motsetning mellom de «regelfølgende og grensesettende norske ansatte» og mer elitære utenlandske ledertyper. ? Ser du noen motsetning?? Vel, det er klart at vi tar med oss erfaringene fra striden i vinter, men det har aldri vært noen diskusjon om kunstnerisk profil i styret, vi er svært godt fornøyd med den progressive endringen i programmet Jonsdottir har gjort. Lindbæk er enig i Åmås' positive karakteristikk av den kunstneriske ledelsen, men vil ikkje slutte seg til det øvrige.? Jeg tror endringsledelse ikke nødvendigvis står i konflikt med god norsk ledelse. Og merk: Ikke noe av dette er ment som kritikk av Bergljot Jonsdottir. Bare det beste er godt nok for styret ved Festspillene. ? Når offentliggjør dere ansettelsen?? Så snart vi tatt et standpunkt. Vi er i rute, avslutter styrelederen.@sitat:«Vi har vurdert søkere utenfor Norden også»Jannik Lindbæk, styreleder@