Forhandlingsdelegasjonene var forsterket med toppene i LO og NHO da meklingen ble avsluttet klokka 13.00 fredag, over et halvt døgn på overtid.

LO og Hotell- og restaurantarbeiderforbundet (HRAF) betrakter meklingsresultatet i hotell- og restaurantbransjen som et angrep på hele den norske forhandlingsmodellen.

HRAF nektet å godta resultatet, men vil ikke kaste organisasjonen ut i en fjerde streik på åtte år. De overlater derfor til medlemmene i uravstemning å avgjøre om det blir ny mekling før en eventuell streik.

– Det er sterkt å gå løs på et lavlønnsfag på denne måten, sier LO-leder Gerd-Liv Valla.

– Her opplever vi at arbeidsgiverne bryter den økonomiske ramma som vi var enige om i frontfagsoppgjøret, og det kommer til å få konsekvenser i de kommende oppgjørene, sier Valla.

Hotell- og Restaurant får 1,50 kroner i generelt tillegg og 50 øre i lavlønnstillegg. Det er det samme som ble gitt i frontfagsoppgjøret som ble avsluttet natt til 1.april. Men i det området hadde de et såkalt overheng – lønnstillegg gitt i fjor – men som gir fullt utslag på årslønna først i år, på 1,9 prosent. I hotell- og restaurant er overhenget på 1,2 prosent.

– Vi burde fått minst én krone mer i timen enn Fellesforbundet for ikke å sakke akterut, mener forbundsleder Eli Ljungren i HRAF.

Uravstemnig 7. mai

Frist for uravstemningen er 7. mai. Blir det nei da, blir det ny mekling før en eventuell streik. Både Ljungren og Valla benekter at dette er et skjult forsøk på å anbefale medlemmene å stemme nei.

I tillegg til de økonomiske kravene har heller ikke arbeidsgiverne villet gå med på mer politiske krav. I Fellesforbundets avtaler kom det inn bestemmelser som sikret de tillitsvalgte påvirkningsrett når bedriften skal leie inn arbeidskraft. Dette avslo Reiselivsbedriftenes Landsforening (RBL).

Fra personer i HRAF-delegasjonen som ikke ville bli sitert, er kommentarene enda krassere enn det Valla og Ljungren kommer med. De betrakter dette som et angrep på hele forhandlingssystemet og at det settes inn på det som er kjent som LOs svakeste ledd, HRAF. De spår at dette oppgjøret kommer til å prege resten av oppgjøret, og det betyr langt fra ro i rekkene.

Det er derfor ikke noe tvil i LO-apparatet om at hotell- og restaurantarbeiderne kommer til å få full oppbakking fra LO-familien hvis medlemmene velger å gå i konflikt. LO-lederen var helt klar på det selv om hun ikke lovet noen penger hvis medlemmene ville ha streik.

Det er de mange streikene og den lave organisasjonsprosenten som gjør at HRAF er svakt. Forbundet har vært nødt til å si opp ansatte og har økonomisk vært helt på felgen.

Dyrt for bedriftene

Arbeidsgiverne har heller ikke vært villig til å diskutere bransjepremie. Bransjepremie er HRAFs tiltak mot alle «gratispassasjerene». I dag er det 25.000 som arbeider på avtalen, men det er bare 10.000 som er organisert. HRAF ønsker at flere skal bidra.

Forhandlingsleder i RBL, Jostein Hansen, mener at dette oppgjøret er svært godt for de ansatte, og svært dyrt for bedriftene. Han mener at tilleggene som blir gitt med lavlønnstillegget på 50 øre og en reguleringsklausul på 85 øre i tillegg til det generelle tillegget på kroner1,50, vil gi et tillegg på 2,85 som er langt over det frontfagene fikk.

– Det er begrenset hvor mye vi kan ta ut av denne bransjen. En skal huske at det er mange av de store hotellkjedene som går med store underskudd, sier Hansen.

NHO-direktør Sigrun Vågeng tar til etterretning at HRAF ikke vil godta riksmeglingsmannens skisse.

– De inneholdt gjenkjennbare tall i forhold til det som ble gitt i frontfagsoppgjøret, sier hun til Klassekampen.

@sitat:– Vi burde fått minst én krone mer i timen enn Fellesforbundet for ikke å sakke akterut

Eli Ljungren, forbundsleder i HRAF.

@

Forhandlingsdelegasjonene var forsterket med toppene i LO og NHO da meklingen ble avsluttet klokka 13.00 fredag, over et halvt døgn på overtid.

LO og Hotell- og restaurantarbeiderforbundet (HRAF) betrakter meklingsresultatet i hotell- og restaurantbransjen som et angrep på hele den norske forhandlingsmodellen.

HRAF nektet å godta resultatet, men vil ikke kaste organisasjonen ut i en fjerde streik på åtte år. De overlater derfor til medlemmene i uravstemning å avgjøre om det blir ny mekling før en eventuell streik.

– Det er sterkt å gå løs på et lavlønnsfag på denne måten, sier LO-leder Gerd-Liv Valla.

– Her opplever vi at arbeidsgiverne bryter den økonomiske ramma som vi var enige om i frontfagsoppgjøret, og det kommer til å få konsekvenser i de kommende oppgjørene, sier Valla.

Hotell- og Restaurant får 1,50 kroner i generelt tillegg og 50 øre i lavlønnstillegg. Det er det samme som ble gitt i frontfagsoppgjøret som ble avsluttet natt til 1.april. Men i det området hadde de et såkalt overheng – lønnstillegg gitt i fjor – men som gir fullt utslag på årslønna først i år, på 1,9 prosent. I hotell- og restaurant er overhenget på 1,2 prosent.

– Vi burde fått minst én krone mer i timen enn Fellesforbundet for ikke å sakke akterut, mener forbundsleder Eli Ljungren i HRAF.

Uravstemnig 7. mai
Frist for uravstemningen er 7. mai. Blir det nei da, blir det ny mekling før en eventuell streik. Både Ljungren og Valla benekter at dette er et skjult forsøk på å anbefale medlemmene å stemme nei.

I tillegg til de økonomiske kravene har heller ikke arbeidsgiverne villet gå med på mer politiske krav. I Fellesforbundets avtaler kom det inn bestemmelser som sikret de tillitsvalgte påvirkningsrett når bedriften skal leie inn arbeidskraft. Dette avslo Reiselivsbedriftenes Landsforening (RBL).

Fra personer i HRAF-delegasjonen som ikke ville bli sitert, er kommentarene enda krassere enn det Valla og Ljungren kommer med. De betrakter dette som et angrep på hele forhandlingssystemet og at det settes inn på det som er kjent som LOs svakeste ledd, HRAF. De spår at dette oppgjøret kommer til å prege resten av oppgjøret, og det betyr langt fra ro i rekkene.

Det er derfor ikke noe tvil i LO-apparatet om at hotell- og restaurantarbeiderne kommer til å få full oppbakking fra LO-familien hvis medlemmene velger å gå i konflikt. LO-lederen var helt klar på det selv om hun ikke lovet noen penger hvis medlemmene ville ha streik.

Det er de mange streikene og den lave organisasjonsprosenten som gjør at HRAF er svakt. Forbundet har vært nødt til å si opp ansatte og har økonomisk vært helt på felgen.

Dyrt for bedriftene
Arbeidsgiverne har heller ikke vært villig til å diskutere bransjepremie. Bransjepremie er HRAFs tiltak mot alle «gratispassasjerene». I dag er det 25.000 som arbeider på avtalen, men det er bare 10.000 som er organisert. HRAF ønsker at flere skal bidra.

Forhandlingsleder i RBL, Jostein Hansen, mener at dette oppgjøret er svært godt for de ansatte, og svært dyrt for bedriftene. Han mener at tilleggene som blir gitt med lavlønnstillegget på 50 øre og en reguleringsklausul på 85 øre i tillegg til det generelle tillegget på kroner1,50, vil gi et tillegg på 2,85 som er langt over det frontfagene fikk.

– Det er begrenset hvor mye vi kan ta ut av denne bransjen. En skal huske at det er mange av de store hotellkjedene som går med store underskudd, sier Hansen.

NHO-direktør Sigrun Vågeng tar til etterretning at HRAF ikke vil godta riksmeglingsmannens skisse.

– De inneholdt gjenkjennbare tall i forhold til det som ble gitt i frontfagsoppgjøret, sier hun til Klassekampen.
@sitat:– Vi burde fått minst én krone mer i timen enn Fellesforbundet for ikke å sakke akterut
Eli Ljungren, forbundsleder i HRAF.
@